300161 Gender at Work: Einführung in die Analyse von Arbeits- und Geschlechterverhältnissen (S) (SoSe 2017)

Trotz der seit Jahren steigenden Erwerbsbeteiligung von Frauen unterscheiden sich die beruflichen Bedingungen von Frauen und Männern deutlich: Erstens sind der Arbeitsmarkt und Berufe von einer hohen Geschlechtersegregation gekennzeichnet; zweitens sind die Arbeitszeiten zwischen Frauen und Männern in Deutschland – wie auch in zahlreichen anderen europäischen Ländern – unterschiedlich verteilt und tendieren zu einer weiteren Auseinanderentwicklung; drittens leisten Frauen noch immer den überwiegenden Teil der in den privaten Haushalten anfallenden Arbeit; viertens sind mehr als zwei Drittel aller Geringverdiener Frauen und liegen die Einkommen von Frauen signifikant unter den Einkommen von Männern und fünftens sind Frauen nach wie vor in Führungspositionen unterrepräsentiert. Das Seminar setzt sich mit diesen Unterschieden auseinander und fragt, wie sich diese theoretisch erklären lassen.

Bibliography

Zur Vorbereitung:
Kurz-Scherf, Ingrid/Lepperhoff, Julia/Scheele, Alexandra (2006): Arbeit und Geschlecht im Wandel: Kontinuitäten, Brüche und Perspektiven für Wissenschaft und Politik. Beitrag auf dem Internetportal Gender Politik Online.
Download unter: http://www.fu-berlin.de/sites/gpo/pol_sys/politikfelder/Arbeit_und_Geschlecht_im_Wandel/kurz_scherf_lepperhoff_scheele.pdf