250367 Gestaltung und Veränderung von Unternehmenskulturen durch Beratung, Coaching und Training (BS) (WiSe 2015/2016)

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Das Thema Unternehmenskultur gilt Unternehmen wie aber auch Beratern und Trainern als ein zentrales Handlungsfeld, um Unternehmen auf vermutete Veränderungen der Zukunft vorzubereiten. Gerade in Zeiten, wo angenommen wird, dass feste Organisationsstrukturen und Hierarchie an Bedeutung verlieren, erfährt die Unternehmenskultur und deren Gestaltung immer mehr an Bedeutung. Die Gestaltung von Leitbildern, Visionen sind u.a. Ausdruck dieser Entwicklung.
In zwei Blöcken geht das Seminar verschiedenen Fragen/Themen nach:

- Was kann unter Unternehmenskultur verstanden werden?
- Welche Ansätze zur Entstehung und Gestaltung von Unternehmenskultur gibt es?
- Welche Rolle könnte hier Beratern, Coaches und Trainern zu kommen?

Didaktisch wird das Seminar als Grundlage verschiedene Fallstudien aus Unternehmen zum Thema Kulturwandel verwenden, die dann auf der Grundlage von unterschiedlichen Theorieansätzen analysiert werden sollen.

Bibliography

Bitte lesen Sie zum ersten Block folgenden Text: Zech, Rainer (2013): Kulturbegegnungen: Mitarbeiterintegration im Fusionsprozess. In: ders.: Organisation, Individuum, Beratung. Vandenhoeck & Ruprecht: Seite 171 – 187.
Wenn der Text in der Bibliothek nicht vorhanden ist, finden Sie ab 01.10.2015 eine Kopiervorlage bei Frau Geller.
Eine ausführliche Literaturliste erhalten Sie im Seminar.

Teaching staff

Dates ( Calendar view )

Frequency Weekday Time Format / Place Period  
one-time Di 14-16 Q0-101 20.10.2015 Vorbesprechung
one-time Fr 9-17 C2-144 06.11.2015
one-time Sa 9-17 C02-228 07.11.2015
one-time Fr 9-17 C2-144 15.01.2016
one-time Sa 9-17 C2-144 16.01.2016

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Subject assignments

Module Course Requirements  
23-MeWi-HM5 Praxis-Umgang mit Medien Lehrveranstaltung I Graded examination
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Lehrveranstaltung II Study requirement
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Lehrveranstaltung III Study requirement
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Lehrveranstaltung IV Study requirement
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25-ME-B3 Adressat_innen und Institutionen der Weiterbildung und der Medienpädagogik E2: Institutionen/Organisationale Handlungsfelder und Zielgruppen der Weiterbildung Study requirement
Ungraded examination
Graded examination
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25-ME-B4 Inhaltliche Fokussierung E1: Inhaltliche Fokussierung 1 Study requirement
Ungraded examination
Graded examination
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E2: Inhaltliche Fokussierung 2 Study requirement
Ungraded examination
Graded examination
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25-MEW7 Theoretische Ansätze und Rahmenbedingungen der Weiterbildung E2: Gesellschaftliche, institutionelle und individuelle Aspekte Lebenslangen Lernens Study requirement
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25-MEW7_wp Theoretische Ansätze und Rahmenbedingungen der Weiterbildung E2: Gesellschaftliche, institutionelle und individuelle Aspekte Lebenslangen Lernens Study requirement
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25-MeWi-HM6 (Neue) Medien und Lernen Lehrveranstaltung I Graded examination
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Lehrveranstaltung II Study requirement
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Lehrveranstaltung III Study requirement
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25-UFP6-V3 Fachbezogene Vertiefung: Weiterbildung E1: Seminar Weiterbildung 1 Student information
E2: Seminar Weiterbildung 2 Student information
30-MGS-3_ver1 Hauptmodul 2: Sozialisation und Bildung Seminar 1 Study requirement
Student information
Seminar 2 Study requirement
Graded examination
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The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.

Degree programme/academic programme Validity Variant Subdivision Status Semester LP  
Gender Studies / Master (Enrollment until SoSe 2013) Hauptmodul 1   3 (bei Einzelleistung 3LP zusätzlich)  
Medienwissenschaft, interdisziplinäre / Master (Enrollment until SoSe 2014) Hauptmodul 7; Hauptmodul 6 Wahlpflicht 3  
Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Diplom (Enrollment until SoSe 2008) H.2.3; H.2.4   scheinfähig  
No more requirements
No eLearning offering available
Registered number: 68
This is the number of students having stored the course in their timetable. In brackets, you see the number of users registered via guest accounts.
Address:
WS2015_250367@ekvv.uni-bielefeld.de
This address can be used by teaching staff, their secretary's offices as well as the individuals in charge of course data maintenance to send emails to the course participants. IMPORTANT: All sent emails must be activated. Wait for the activation email and follow the instructions given there.
If the reference number is used for several courses in the course of the semester, use the following alternative address to reach the participants of exactly this: VST_60128739@ekvv.uni-bielefeld.de
Coverage:
14 Students to be reached directly via email
Notes:
Additional notes on the electronic mailing lists
Last update basic details/teaching staff:
Friday, December 11, 2015 
Last update times:
Monday, January 11, 2016 
Last update rooms:
Monday, January 11, 2016 
Type(s) / SWS (hours per week per semester)
block seminar (BS) / 2
Department
Faculty of Educational Science
Questions or corrections?
Questions or correction requests for this course?
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60128739