250367 Gestaltung und Veränderung von Unternehmenskulturen durch Beratung, Coaching und Training (BS) (WiSe 2015/2016)

Das Thema Unternehmenskultur gilt Unternehmen wie aber auch Beratern und Trainern als ein zentrales Handlungsfeld, um Unternehmen auf vermutete Veränderungen der Zukunft vorzubereiten. Gerade in Zeiten, wo angenommen wird, dass feste Organisationsstrukturen und Hierarchie an Bedeutung verlieren, erfährt die Unternehmenskultur und deren Gestaltung immer mehr an Bedeutung. Die Gestaltung von Leitbildern, Visionen sind u.a. Ausdruck dieser Entwicklung.
In zwei Blöcken geht das Seminar verschiedenen Fragen/Themen nach:

- Was kann unter Unternehmenskultur verstanden werden?
- Welche Ansätze zur Entstehung und Gestaltung von Unternehmenskultur gibt es?
- Welche Rolle könnte hier Beratern, Coaches und Trainern zu kommen?

Didaktisch wird das Seminar als Grundlage verschiedene Fallstudien aus Unternehmen zum Thema Kulturwandel verwenden, die dann auf der Grundlage von unterschiedlichen Theorieansätzen analysiert werden sollen.

Literaturangaben

Bitte lesen Sie zum ersten Block folgenden Text: Zech, Rainer (2013): Kulturbegegnungen: Mitarbeiterintegration im Fusionsprozess. In: ders.: Organisation, Individuum, Beratung. Vandenhoeck & Ruprecht: Seite 171 – 187.
Wenn der Text in der Bibliothek nicht vorhanden ist, finden Sie ab 01.10.2015 eine Kopiervorlage bei Frau Geller.
Eine ausführliche Literaturliste erhalten Sie im Seminar.