291005 Grundkurs Arbeitsrecht (V) (SoSe 2022)

Die Veranstaltung findet in der ersten Semesterhälfte vierstündig, in der zweiten Semesterhälfte zweistündig statt. Daher entfallen ab dem 26.5. die Termine am Donnerstag.
Zu Semesterbeginn findet die Veranstaltung hybrid statt, s. dazu meine Mail vom 25.3. im E-Mailarchiv (dort finden Sie auch den Zoom-Link).

Die Veranstaltung behandelt Pflichtfachstoff i.S.v. §11 II Nr.6 JAG NW.
In der Vorlesung wird das Recht der individuellen Arbeitsbeziehungen vorgestellt: Geschichte und Rechtsquellen des Arbeitsrechts, der Begriff des Arbeitnehmers, Mängel beim Abschluss des Arbeitsvertrages, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, Leistungsstörungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag und Kündigung, befristete Arbeitsverhältnisse, Zeugnis, Betriebsübergang.

Wichtiger Hinweis für Studierende, die sich für die Wahl des Schwerpunktbereichs 7 – Arbeit und Sozialer Schutz interessieren: Diese Veranstaltung sollte vor dem Beginn des Schwerpunktbereichsstudiums besucht werden.

Hinweis für Bachelor-Nebenfach-Studierende: Sie können eine benotete Einzelleistung erbringen, indem Sie an der Abschlussklausur teilnehmen (und die Klausur bestehen). Studierende, die noch nach der BPO 2009 studieren, melden sich bitte per E-Mail bis zum 30. April, um die Bedingungen für die Verbuchung einer aktiven Teilnahme zu erfragen. Für die benotete Einzelleistung gilt auch für Studierende nach der BPO 2009, dass sie sie durch die erfolgreiche Teilnahme an der Abschlussklausur erbringen können.

Bibliography

Auf Literatur wird in der Veranstaltung hingewiesen. Sicher nützlich ist Kamanabrou, Arbeitsrecht, 2017 (in der UB erhältlich, auch als ebook zum Download).