270159 Führungskompetenzen entwickeln (S) (SoSe 2012)
Contents, comment
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Die Unterstützung und Förderung/Entwicklung der (Nachwuchs-)Führungskräfte ist ein wichtiger Bestandteil betrieblicher Personalarbeit.
Der Schwerpunkt aus personalpsychologischer Sicht liegt dabei auf der Entwicklung jener Führungskompetenzen, die zur Personalführung erforderlich sind.
Die Personalpsychologie unterstützt und entwickelt diese Führungskompetenzen mittels verschiedener Methoden. Hierzu gehört neben der Vermittlung von Führungstechniken und methodischer Kompetenzen in Trainings und Workshops auch das individuelle Coaching der Führungskraft, um die neu erworbenen Kompetenzen in den Arbeitsalltag transferieren zu können.
Zentrale Themen der Führungskräfteentwicklung sind
• Motivation der Mitarbeiter
• Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter
Das Seminar vermittelt den Teilnehmern Methoden und Konzepte, mit deren Hilfe Personalführungskompetenzen entwickelt werden.
Requirements for participation, required level
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Diese Veranstaltung ist dem Modul R des BSc-Studiengangs zugeordnet. Die Teilnehmerzahl ist auf 30 begrenzt. Um sich verbindlich anzumelden tragen Sie sich bitte vom 01. – 23. März 2012 selbst in die Veranstaltung im Stud.IP als Teilnehmer/in ein.
Teaching staff
Dates ( Calendar view )
| Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period | |
|---|---|---|---|---|---|
| weekly | Mo | 12-14 | C01-136 | 16.04.-24.06.2012
not on: 5/28/12 |
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| one-time | Sa | 8-14 | T2-204 | 21.04.2012 | |
| one-time | So | 9-17 | T2-204 | 29.04.2012 | |
| one-time | Mi | 10-12 | T2-214 | 30.05.2012 | |
| one-time | Mi | 12-14 | S2-137 | 30.05.2012 | |
| one-time | So | 9-17 | T2-208 | 24.06.2012 |
Subject assignments
| Module | Course | Requirements | |
|---|---|---|---|
| 27-AF-AO2 Advanced Module for Applied Specialist Area III - Organisational and Applied Social Psychology Aufbaumodul zum Anwendungsfach III - Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie | AF-AO2.2 Seminar II zur Arbeits-, Organisations- oder Angewandten Sozialpsychologie | Study requirement
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Student information |
| 27-AFNF-AO Work and Organisational Psychology Arbeits- und Organisationspsychologie | AO.2 Vertiefungsseminar zur Arbeits- und Organisationspsychologie | Study requirement
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Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.
| Degree programme/academic programme | Validity | Variant | Subdivision | Status | Semester | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Psychologie / Diplom | (Enrollment until WiSe 06/07) | H95 A-11B | scheinfähig | ||||
| Psychologie / Diplom | (Enrollment until WiSe 06/07) | H95 F-11 | Pflicht | scheinfähig GS und HS | |||
| Psychologie (Kernfach) / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2011) | Kernfach | R.2 | 4 | unbenotet | ||
| Psychologie (Kernfach) / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2011) | Kernfach | R.2 | 4 | benotet | ||
| Psychologie (Nebenfach) / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2011) | Nebenfach | AO.3 | 4 | unbenotet | ||
| Psychologie (Nebenfach) / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2009) | Nebenfach | M.5.3 | 4 | unbenotet |
Altes Studienmodell (2002): In dieser Veranstaltung können 4 LP (benotet oder unbenotet) erworben werden. Dazu müssen regelmäßig bei den Terminen Fragen zur den jeweiligen Themen beantwortet und ein Thema übernommen werden (i.d.R. Präsentation, Entwicklung und Durchführung einer Gruppenübung sowie Entwurf zentraler Fragen). Für die Notengebung zusätzlich relevant ist die schriftliche Zusammenfassung der eigenen Präsentation im Umfang von 2000 bis 3000 Wörtern.
Neues Studienmodell (2011): Im Rahmen der Studienleistung können in dieser Veranstaltung 4 LP erworben werden. Dazu müssen regelmäßig bei den Terminen Fragen zur den jeweiligen Themen beantwortet und ein Thema übernommen werden (i.d.R. Präsentation, Entwicklung und Durchführung einer Gruppenübung sowie Entwurf zentraler Fragen). Im Rahmen der benoteten Modulprüfung können zusätzlich 2 LP erworben werden. Dafür ist die schriftliche Zusammenfassung der eigenen Präsentation im Umfang von 2000 bis 3000 Wörtern erforderlich.
Maßgeblich ist die Ankündigung beim ersten Veranstaltungstermin.
- Address:
- SS2012_270159@ekvv.uni-bielefeld.de
- This address can be used by teaching staff, their secretary's offices as well as the individuals in charge of course data maintenance to send emails to the course participants. IMPORTANT: All sent emails must be activated. Wait for the activation email and follow the instructions given there.
- If the reference number is used for several courses in the course of the semester, use the following alternative address to reach the participants of exactly this: VST_30283464@ekvv.uni-bielefeld.de
- Notes:
- Additional notes on the electronic mailing lists
- Last update basic details/teaching staff:
- Thursday, March 10, 2016
- Last update times:
- Thursday, September 26, 2013
- Last update rooms:
- Tuesday, April 24, 2012
- Type(s) / SWS (hours per week per semester)
- seminar (S) / 2
- Department
- Faculty of Psychology and Sports Science / Department of Psychology
- Questions or corrections?
- Questions or correction requests for this course?
- Planning support
- Clashing dates for this course
- Links to this course
- If you want to set links to this course page, please use one of the following links. Do not use the link shown in your browser!
- The following link includes the course ID and is always unique:
- https://ekvv.uni-bielefeld.de/kvv_publ/publ/vd?id=30283464
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