270036 Persönlichkeit in der Arbeitswelt (S) (SoSe 2012)

Contents, comment

Dieses Seminar beschäftigt sich mit der Rolle der Persönlichkeitspsychologie im Kontext von arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen. Die Persönlichkeit von Mitarbeitern und Führungskräften beeinflusst verschiedene Prozessen innerhalb einer Organisation maßgeblich: So sind Persönlichkeitsvariablen sowohl bei der Personalauswahl (z.B. criterion-focused occupational personality scales, COPS) und dem Selektions- und Anziehungsprozess im Sinne eines Person-Organisation-Fits entscheidend als auch bei proaktivem Verhalten der MA (organizational citizenship behavior, OCB) oder bei Führungsprozessen wichtig. In einem ersten Teil sollen die Grundlagen der persönlichkeitspsychologischen Forschung (beispielsweise im Sinne der Person-Situations-Debatte) an der Schnittstelle zur Arbeits- und Organisationspsychologie erläutert werden. In einem zweiten Teil soll es konkreter um die Messung und Erfassung von Persönlichkeit in einem organisationellen Kontext gehen. In einem dritten Teil werden aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich der angewandten Persönlichkeitspsychologie besprochen.

Requirements for participation, required level

Diese Veranstaltung ist dem Modul R des BSc-Studiengangs zugeordnet. Die Teilnehmerzahl ist auf 30 begrenzt. Um sich verbindlich anzumelden tragen Sie sich bitte vom 01. – 23. März 2012 selbst in die Veranstaltung im Stud.IP als Teilnehmer/in ein.

Bibliography

Furnham, A. (2004). Personality at work: the role of individual differences in the workplace. London: Routledge.
Fontana, D. (2000). Personality in the workplace. Basingstoke: Macmillan.
Hogan, R.T. & Roberts, B.W. (2001). Personality psychology in the workplace. Washington, DC: American Psychological Association.

Teaching staff

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Subject assignments

Module Course Requirements  
27-AF-AO2 Advanced Module for Applied Specialist Area III - Organisational and Applied Social Psychology Aufbaumodul zum Anwendungsfach III - Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie AF-AO2.2 Seminar II zur Arbeits-, Organisations- oder Angewandten Sozialpsychologie Study requirement
Student information
27-AFNF-AO Work and Organisational Psychology Arbeits- und Organisationspsychologie AO.2 Vertiefungsseminar zur Arbeits- und Organisationspsychologie Study requirement
Student information

The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.

Degree programme/academic programme Validity Variant Subdivision Status Semester LP  
Psychologie / Diplom (Enrollment until WiSe 06/07) H95 F-11 Pflicht scheinfähig GS und HS
Psychologie / Diplom (Enrollment until WiSe 06/07) H95 A-11B   scheinfähig  
Psychologie (Kernfach) / Bachelor (Enrollment until SoSe 2011) Kernfach R.2   4 unbenotet  
Psychologie (Kernfach) / Bachelor (Enrollment until SoSe 2011) Kernfach R.2   4 benotet  
Psychologie (Nebenfach) / Bachelor (Enrollment until SoSe 2011) Nebenfach AO.3   4 unbenotet  
Psychologie (Nebenfach) / Bachelor (Enrollment until SoSe 2009) Nebenfach M.5.2   2 aktive Teilnahme  

Altes Studienmodell (2002): In dieser Veranstaltung können 4 LP (benotet oder unbenotet) erworben werden. Dazu müssen regelmäßig bei den Terminen Fragen zur den jeweiligen Themen beantwortet und ein Thema übernommen werden (i.d.R. Präsentation, Entwicklung und Durchführung einer Gruppenübung sowie Entwurf zentraler Fragen). Für die Notengebung zusätzlich relevant ist die schriftliche Zusammenfassung der eigenen Präsentation im Umfang von 2000 bis 3000 Wörtern.
Neues Studienmodell (2011): Im Rahmen der Studienleistung können in dieser Veranstaltung 4 LP erworben werden. Dazu müssen regelmäßig bei den Terminen Fragen zur den jeweiligen Themen beantwortet und ein Thema übernommen werden (i.d.R. Präsentation, Entwicklung und Durchführung einer Gruppenübung sowie Entwurf zentraler Fragen). Im Rahmen der benoteten Modulprüfung können zusätzlich 2 LP erworben werden. Dafür ist die schriftliche Zusammenfassung der eigenen Präsentation im Umfang von 2000 bis 3000 Wörtern erforderlich.
Maßgeblich ist die Ankündigung beim ersten Veranstaltungstermin.

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eKVV participant management:
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Limitation of the number of participants:
Limited number of participants: 30
Address:
SS2012_270036@ekvv.uni-bielefeld.de
This address can be used by teaching staff, their secretary's offices as well as the individuals in charge of course data maintenance to send emails to the course participants. IMPORTANT: All sent emails must be activated. Wait for the activation email and follow the instructions given there.
If the reference number is used for several courses in the course of the semester, use the following alternative address to reach the participants of exactly this: VST_29062493@ekvv.uni-bielefeld.de
Notes:
Additional notes on the electronic mailing lists
Last update basic details/teaching staff:
Friday, December 11, 2015 
Last update times:
Thursday, September 26, 2013 
Last update rooms:
Monday, February 20, 2012 
Type(s) / SWS (hours per week per semester)
seminar (S) / 2
Department
Faculty of Psychology and Sports Science / Department of Psychology
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29062493