270036 Persönlichkeit in der Arbeitswelt (S) (SoSe 2012)

Inhalt, Kommentar

Dieses Seminar beschäftigt sich mit der Rolle der Persönlichkeitspsychologie im Kontext von arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen. Die Persönlichkeit von Mitarbeitern und Führungskräften beeinflusst verschiedene Prozessen innerhalb einer Organisation maßgeblich: So sind Persönlichkeitsvariablen sowohl bei der Personalauswahl (z.B. criterion-focused occupational personality scales, COPS) und dem Selektions- und Anziehungsprozess im Sinne eines Person-Organisation-Fits entscheidend als auch bei proaktivem Verhalten der MA (organizational citizenship behavior, OCB) oder bei Führungsprozessen wichtig. In einem ersten Teil sollen die Grundlagen der persönlichkeitspsychologischen Forschung (beispielsweise im Sinne der Person-Situations-Debatte) an der Schnittstelle zur Arbeits- und Organisationspsychologie erläutert werden. In einem zweiten Teil soll es konkreter um die Messung und Erfassung von Persönlichkeit in einem organisationellen Kontext gehen. In einem dritten Teil werden aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich der angewandten Persönlichkeitspsychologie besprochen.

Teilnahmevoraussetzungen, notwendige Vorkenntnisse

Diese Veranstaltung ist dem Modul R des BSc-Studiengangs zugeordnet. Die Teilnehmerzahl ist auf 30 begrenzt. Um sich verbindlich anzumelden tragen Sie sich bitte vom 01. – 23. März 2012 selbst in die Veranstaltung im Stud.IP als Teilnehmer/in ein.

Literaturangaben

Furnham, A. (2004). Personality at work: the role of individual differences in the workplace. London: Routledge.
Fontana, D. (2000). Personality in the workplace. Basingstoke: Macmillan.
Hogan, R.T. & Roberts, B.W. (2001). Personality psychology in the workplace. Washington, DC: American Psychological Association.

Lehrende

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Fachzuordnungen

Modul Veranstaltung Leistungen  
27-AF-AO2 Aufbaumodul zum Anwendungsfach III - Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie Aufbaumodul zum Anwendungsfach III - Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie AF-AO2.2 Seminar II zur Arbeits-, Organisations- oder Angewandten Sozialpsychologie Studienleistung
Studieninformation
27-AFNF-AO Arbeits- und Organisationspsychologie Arbeits- und Organisationspsychologie AO.2 Vertiefungsseminar zur Arbeits- und Organisationspsychologie Studienleistung
Studieninformation

Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.

Studiengang/-angebot Gültigkeit Variante Untergliederung Status Sem. LP  
Psychologie / Diplom (Einschreibung bis WiSe 06/07) H95 F-11 Pflicht scheinfähig GS und HS
Psychologie / Diplom (Einschreibung bis WiSe 06/07) H95 A-11B   scheinfähig  
Psychologie (Kernfach) / Bachelor (Einschreibung bis SoSe 2011) Kernfach R.2   4 unbenotet  
Psychologie (Kernfach) / Bachelor (Einschreibung bis SoSe 2011) Kernfach R.2   4 benotet  
Psychologie (Nebenfach) / Bachelor (Einschreibung bis SoSe 2011) Nebenfach AO.3   4 unbenotet  
Psychologie (Nebenfach) / Bachelor (Einschreibung bis SoSe 2009) Nebenfach M.5.2   2 aktive Teilnahme  

Altes Studienmodell (2002): In dieser Veranstaltung können 4 LP (benotet oder unbenotet) erworben werden. Dazu müssen regelmäßig bei den Terminen Fragen zur den jeweiligen Themen beantwortet und ein Thema übernommen werden (i.d.R. Präsentation, Entwicklung und Durchführung einer Gruppenübung sowie Entwurf zentraler Fragen). Für die Notengebung zusätzlich relevant ist die schriftliche Zusammenfassung der eigenen Präsentation im Umfang von 2000 bis 3000 Wörtern.
Neues Studienmodell (2011): Im Rahmen der Studienleistung können in dieser Veranstaltung 4 LP erworben werden. Dazu müssen regelmäßig bei den Terminen Fragen zur den jeweiligen Themen beantwortet und ein Thema übernommen werden (i.d.R. Präsentation, Entwicklung und Durchführung einer Gruppenübung sowie Entwurf zentraler Fragen). Im Rahmen der benoteten Modulprüfung können zusätzlich 2 LP erworben werden. Dafür ist die schriftliche Zusammenfassung der eigenen Präsentation im Umfang von 2000 bis 3000 Wörtern erforderlich.
Maßgeblich ist die Ankündigung beim ersten Veranstaltungstermin.

Kein E-Learningangebot vorhanden
registrierte Anzahl: 7
Dies ist die Anzahl der Studierenden, die die Veranstaltung im Stundenplan gespeichert haben. In Klammern die Anzahl der über Gastaccounts angemeldeten Benutzer*innen.
eKVV Teilnahmemanagement:
Bei dieser Lehrveranstaltung wird das eKVV-Teilnahmemanagement genutzt.
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Teilnahmebegrenzung:
Begrenzte Anzahl Teilnehmer*innen: 30
Adresse:
SS2012_270036@ekvv.uni-bielefeld.de
Lehrende, ihre Sekretariate sowie für die Pflege der Veranstaltungsdaten zuständige Personen können über diese Adresse E-Mails an die Veranstaltungsteilnehmer*innen verschicken. WICHTIG: Sie müssen verschickte E-Mails jeweils freischalten. Warten Sie die Freischaltungs-E-Mail ab und folgen Sie den darin enthaltenen Hinweisen.
Falls die Belegnummer mehrfach im Semester verwendet wird können Sie die folgende alternative Verteileradresse nutzen, um die Teilnehmer*innen genau dieser Veranstaltung zu erreichen: VST_29062493@ekvv.uni-bielefeld.de
Hinweise:
Weitere Hinweise zu den E-Mailverteilern
Letzte Änderung Grunddaten/Lehrende:
Freitag, 11. Dezember 2015 
Letzte Änderung Zeiten:
Donnerstag, 26. September 2013 
Letzte Änderung Räume:
Montag, 20. Februar 2012 
Art(en) / SWS
Seminar (S) / 2
Einrichtung
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft / Abteilung Psychologie
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29062493