Module 31-M11 Profile Module Human Resources (HR)

Explanation regarding the elements of the module

Notwendigkeit von zwei Modulteilprüfungen: In der Modulklausur wird die Fach- und teilweise die Methodenkompetenz abgeprüft. Die studienbegleitende Prüfung dient zur Überprüfung der Sozialkompetenz und Teilen der Methodenkompetenz (v.a. Präsentations- und Schreibleistungen). Darüber hinaus sind in den Veranstaltungen HR I und HR II jeweils bestimmte Studienleistungen, wie z.B. gemeinsame Gruppenarbeit, Fallstudienarbeit, Präsentationen durch aktives Mitwirken zu erbringen.

HR I: Verhalten in Organisationen (Vorlesung mit Übungsanteil)

Reference no. Teaching staff Topic Type Dates My eKVV
310403 Bormann   HR I: Verhalten in Organisationen
Am 15.10., 16-18 Uhr (Ort wird noch bekanntgegeben) findet zunächst eine Informationsveranstaltung zu dem Profilmodul "Human Resources" (31-M11) statt.
Die Deadline zur Anmeldung ist der 17.10., 9 Uhr. Alle notwendigen Informationen zum Procedere erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung.

Limited number of participants: 50
V Di 16-18 [14.10.2024-31.01.2025]

HR II: Betriebliche Personalarbeit (Vorlesung mit Übungsanteil)

No courses found

Praktische Übungen (Angeleitetes Selbststudium o. Kolloquium o. Praktikum o. Praxisstudie o. Projekt o. Übung)

No courses found