270138 Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Schwerpunkt Arbeitspsychologie (V) (SoSe 2017)
Contents, comment
-
Diese Vorlesung bietet einen Überblick über die zentralen Themen der Arbeitspsychologie und zwar die theoretischen Grundlagen (z.B. Handlungsregulation), die Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitsanalyse, Belastungen in der Arbeit), die Arbeitsgestaltung (z.B. zeitliche Gestaltung der Arbeit) und die Konsequenzen von Arbeit (z.B. Arbeitszufriedenheit, Dysfunktionales Verhalten).
Requirements for participation, required level
-
Allgemeine Anforderungen bei Lehrveranstaltungen:
Die Anforderungen an die regelmäßige und aktive Teilnahme und Einzelleistung/Modulprüfung (Studienmodell 2002) sowie die Studienleistung und Modulprüfung (Studienmodell 2011) sind unten näher erläutert. In den FsB und Modulhandbüchern finden sich nähere Informationen dazu.
Teilnahmevoraussetzungen, notwendige Vorkenntnisse
Der Inhalt der Veranstaltung ist für das Modul O (Anwendungsfach III: Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie) im Studiengang BSc relevant. Die Vorlesung kann auch im Rahmen der individuellen Ergänzung besucht werden
Die Vorlesung ist auf maximal 160 Teilnehmerinnen und Teilnehmer ausgelegt. Beim ersten Termin werden die Plätze verlost, daher ist für die Auswahl zu dieser Vorlesung die persönliche Anwesenheit beim ersten Termin zwingend erforderlich. Studierende im Studiengang Psychologie (Diplom, BSc) werden beim ersten Termin vorrangig aufgenommen, sofern sie anwesend sind und am Losverfahren teilnehmen.
Teaching staff
Dates ( Calendar view )
| Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period | |
|---|---|---|---|---|---|
| weekly | Mo | 14-16 | H14 | 18.04.-28.07.2017
not on: 5/1/17 / 6/5/17 |
|
| weekly | Fr | 10-14 | H14 | 18.04.-28.07.2017 |
Examinations
| Date | Time | Format / Room | Comment about examination |
|---|---|---|---|
| Monday, June 12, 2017 | 14-16 | H13 | |
| Thursday, August 3, 2017 | 14-16 | H4 |
Hide passed examination dates <<
Subject assignments
| Module | Course | Requirements | |
|---|---|---|---|
| 27-AF-AO1 Basismodul zum Anwendungsfach III - Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie | AF-AO1.2 Arbeitspsychologie | Study requirement
Graded examination |
Student information |
| 30-M11 Vernetzung: Sozialwissenschaftliche Nachbardisziplinen | 1. Vorlesung | Student information | |
| 2. Vorlesung | Student information | ||
| 31-IndiErg-StuWi Studierende und Wirtschaft | Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | Study requirement
|
Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.
| Degree programme/academic programme | Validity | Variant | Subdivision | Status | Semester | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Frauenstudien | (Enrollment until SoSe 2015) | Schwerpunkt I | |||||
| STUDIERENDE & WIRTSCHAFT | Wahlpflicht | 2 | aktive Teilnahme |
Konkretisierung der Anforderungen
Altes Studienmodell (2002): Zum Erwerb von 3 Leistungspunkten (aktive Teilnahme) ist eine regelmäßige und aktive Teilnahme notwendig. Dies umfasst die regelmäßige, sinnvolle und rechtzeitige Beantwortung von Übungsfragen zur Vorlesung.
Um 5 LP im Rahmen der Modulprüfung O im BSc-Studiengang Psychologie zu erwerben ist die regelmäßige, sinnvolle und rechtzeitige Beantwortung der Übungsfragen sowie das Bestehen der Modulklausur erforderlich.
Neues Studienmodell (2011): Zum Erwerb von 4 Leistungspunkten (Studienleistung) ist eine regelmäßige und aktive Teilnahme notwendig. Dies umfasst die regelmäßige, sinnvolle und rechtzeitige Beantwortung von Übungsfragen zur Vorlesung.
Um 2 weitere LP (insgesamt 6 LP) im Rahmen der Modulprüfung O im BSc-Studiengang Psychologie zu erwerben ist zusätzlich zur regelmäßigen Beantwortung der Übungsfragen das Bestehen der Modulklausur erforderlich.
Maßgeblich ist die Ankündigung beim ersten Veranstaltungstermin.
- E-Learning Space
- E-Learning Space
- Registered number: 197
- This is the number of students having stored the course in their timetable. In brackets, you see the number of users registered via guest accounts.
- eKVV participant management:
- eKVV participant management is used for this course.
- Show details
- Address:
- SS2017_270138@ekvv.uni-bielefeld.de
- This address can be used by teaching staff, their secretary's offices as well as the individuals in charge of course data maintenance to send emails to the course participants. IMPORTANT: All sent emails must be activated. Wait for the activation email and follow the instructions given there.
- If the reference number is used for several courses in the course of the semester, use the following alternative address to reach the participants of exactly this: VST_87505996@ekvv.uni-bielefeld.de
- Coverage:
- 37 Students to be reached directly via email
- Notes:
- Additional notes on the electronic mailing lists
- Last update basic details/teaching staff:
- Monday, April 24, 2017
- Last update times:
- Monday, March 13, 2017
- Last update rooms:
- Monday, March 13, 2017
- Type(s) / SWS (hours per week per semester)
- lecture (V) / 2
- Department
- Faculty of Psychology and Sports Science / Department of Psychology
- Questions or corrections?
- Questions or correction requests for this course?
- Planning support
- Clashing dates for this course
- Links to this course
- If you want to set links to this course page, please use one of the following links. Do not use the link shown in your browser!
- The following link includes the course ID and is always unique:
- https://ekvv.uni-bielefeld.de/kvv_publ/publ/vd?id=87505996
- Send page to mobile
-
Click to open QR code
Scan QR code:
- ID
- 87505996