Modul 31-M11 Profilmodul Human Resources (HR)

Semesterauswahl: WiSe 2026/2027 SoSe 2026 WiSe 2025/2026 SoSe 2025 WiSe 2024/2025 SoSe 2024 WiSe 2023/2024 SoSe 2023 WiSe 2022/2023 SoSe 2022 WiSe 2021/2022 SoSe 2021 WiSe 2020/2021 SoSe 2020 WiSe 2019/2020 SoSe 2019 WiSe 2018/2019 SoSe 2018 WiSe 2017/2018 SoSe 2017 WiSe 2016/2017 SoSe 2016 Frühere...

Erläuterung zu den Modulelementen

Notwendigkeit von zwei Modulteilprüfungen: In der Modulklausur wird die Fach- und teilweise die Methodenkompetenz abgeprüft. Die studienbegleitende Prüfung dient zur Überprüfung der Sozialkompetenz und Teilen der Methodenkompetenz (v.a. Präsentations- und Schreibleistungen). Darüber hinaus sind in den Veranstaltungen HR I und HR II jeweils bestimmte Studienleistungen, wie z.B. gemeinsame Gruppenarbeit, Fallstudienarbeit, Präsentationen durch aktives Mitwirken zu erbringen.

HR I: Verhalten in Organisationen (Vorlesung mit Übungsanteil)

Belegnr Lehrende*r Thema Art Termine Mein eKVV
310403 Becker   HR I: Verhalten in Organisationen eKVV Teilnahmemanagement V Di 8-10 in T2-205 [17.10.2016-10.02.2017] nicht am 25.10.2016, Ersatzermin der 28.10.2016 in H2
Fr 08:00-10:00 in H2 [28.10.2016]
Di 8-10 in C01-220, V2-121 [15.11.2016]
Di 8-10 in C01-220, V2-121 [06.12.2016]
Di 8-10 in C01-220, V2-121 [10.01.2017]
Di 8-10 in C01-220, V2-121 [07.02.2017]
... 		310403: In Stundenplan setzen
310811 Becker   HR I: Verhalten in Organisationen / HR II: Betriebliche Personalarbeit
Prüfer: Prof. Dr. Becker
Anmeldung über das eKVV bis zum 07.02.17
MDP 310811: In Stundenplan setzen

HR II: Betriebliche Personalarbeit (Vorlesung mit Übungsanteil)

Belegnr Lehrende*r Thema Art Termine Mein eKVV
310811 Becker   HR I: Verhalten in Organisationen / HR II: Betriebliche Personalarbeit
Prüfer: Prof. Dr. Becker
Anmeldung über das eKVV bis zum 07.02.17
MDP 310811: In Stundenplan setzen

Praktische Übungen (Angeleitetes Selbststudium o. Kolloquium o. Praktikum o. Praxisstudie o. Projekt o. Übung)

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