Trotz ihrer hohen Kosten erfreuen sich Assessment Center (AC) weiterhin wachsender Beliebtheit in deutschen Unternehmen. Neben dem Einsatz zur Auswahl von Personal werden ACs unter anderem auch zur Potenzialanalyse, zur Laufbahnplanung, zur Ableitung von Trainingsbedarfen, oder zur Arbeitsplatzgestaltung genutzt. Bedenkt man den hohen zeitlichen und finanziellen Einsatz, den die Konstruktion eines ACs erfordert, sollte dieses Verfahren einen hohen prognostischen Wert aufweisen, um den Aufwand zu rechtfertigen. Aus diesem Grund kommt der sorgfältigen Planung und Vorbereitung, Konstruktion, Durchführung und Auswertung eines ACs eine entscheidende Rolle in der Personalauswahl zu.
In diesem Seminar lernen die Studierenden zunächst die Bausteine eines ACs und Regeln zu deren Konstruktion, Besonderheiten der Durchführung, sowie Verfahren zur Auswertung eines ACs kennen.
Anschließend sollen einzelne Komponenten eines ACs entwickelt und in der Seminargruppe erprobt werden.
Diese Veranstaltung ist dem Modul R des BSc-Studiengangs zugeordnet. Für die Veranstaltung ist eine verbindliche Anmeldung erforderlich. Bitte nehmen Sie dafür diese Veranstaltung in Ihren Stundenplan im eKVV auf. Nur wenn Sie sich im eKVV angemeldet haben, können Sie an der Veranstaltung teilnehmen. Sollten sich mehr Studierende anmelden als Plätze vorhanden sind, wird eine Auswahl aus den Anmeldungen vorgenommen. Für die organisatorische Planung des Seminars ist die Anwesenheit in der ersten Sitzung unbedingt erforderlich!
Die endgültige Teilnahme an der Veranstaltung sowie die Themenvergabe wird in der Vorbesprechung festgelegt.
Die Literatur wird in der Vorbesprechung bekannt gegeben
| Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period |
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| Module | Course | Requirements | |
|---|---|---|---|
| 27-AF-AO2 Advanced Module for Applied Specialist Area III - Organisational and Applied Social Psychology Aufbaumodul zum Anwendungsfach III - Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie | AF-AO2.1 Seminar I zur Arbeits-, Organisations- oder Angewandten Sozialpsychologie | Study requirement
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Student information |
| AF-AO2.2 Seminar II zur Arbeits-, Organisations- oder Angewandten Sozialpsychologie | Study requirement
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Student information | |
| - | Graded examination | Student information | |
| 27-AFNF-AO Work and Organisational Psychology Arbeits- und Organisationspsychologie | AO.2 Vertiefungsseminar zur Arbeits- und Organisationspsychologie | Study requirement
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Student information |
| 61-OM-OEuB Organisation Development and Consultancy Organisationsentwicklung und -beratung | Prozesse in Organisationen | Study requirement
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Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.
Voraussetzungen für den Erwerb der Leistungspunkte:
• Vorbereitung und Durchführung einer Themensitzung im Team bzw. in der Kleingruppe inkl. theoretischem Input (Referat) sowie Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer praktischen Übungseinheit
• Vorbesprechung der Themensitzung ca. 1 Woche vorher
• Schriftliche Ausarbeitung pro Team bzw. Kleingruppe (ca. 4 Seiten pro Person)
Die Inhalte des Seminars werden sowohl in Präsenzphasen als auch im Selbststudium erarbeitet. Auf Grund der Ausgestaltung der Veranstaltung mit einem hohen Praxis-, Übungs- und Diskussionsanteil ist die Anwesenheit zur Erbringung einer Studienleistung erforderlich.