270148 Prozesse in Organisationen: Organisationsentwicklung und Change Management (S) (SoSe 2026)

Organisationen stehen heute fortwährend unter einem Innovations- und Veränderungsdruck, um sich an die wirtschaftlichen Entwicklungen anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Solche Veränderungen können beispielsweise das Outsourcing bestimmter Aufgabenbereiche, Personalabbau, Umstrukturierungen, die Einführung von autonomen Arbeitsgruppen, eine Verflachung der Hierarchieebenen oder die Einführung neuer Technologien sein. 
Das Ziel von Organisationsentwicklungsmaßnahmen ist die Steigerung der Effektivität, die Verbesserung von Arbeitsbedingungen oder die Sicherung der Anpassungsfähigkeit an externe/interne Anforderungen. Eine wesentliche Herausforderung stellt dabei die Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur dar, die die Mitarbeiter zu Höchstleistungen motiviert und sie an die Organisation bindet.
 Veränderungsprozesse sind dabei häufig mit Widerstand unterschiedlicher Stakeholdergruppen verbunden, der berücksichtigt werden muss.
In diesem Seminar werden verschiedene Ansätze der Organisationsentwicklung und des Change Managements (Veränderungsmanagements) behandelt. Dabei bilden eine umfassende Problemerhebung und eine klare Diagnose den Ausgangspunkt von systematischen organisationalen Veränderungsprozessen.
 Neben einem Überblick über mögliche Analysetechniken und Erhebungsinstrumente liegt der Schwerpunkt dieses Seminars auf der Entwicklung und praktischen Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

Für diese Veranstaltung gibt es eine zentrale Platzvergabe. Studierende werden darüber gesondert per Mail informiert. Bei Fragen zum Vorgehen wenden Sie sich bitte direkt an: seminarplatzvergabe-psychologie@uni-bielefeld.de.