300144 Organisationen und Felder (S) (SoSe 2015)

Das Interesse am Begriff sozialer Felder nimmt seit einigen Jahren stetig zu. Es verbindet sich einerseits mit dem (z.T. posthumen) Aufstieg Pierre Bourdieus zum vielleicht prominentesten Sozialtheoretiker der Gegenwart, andererseits mit der anhaltenden Konjunktur der relationalen Soziologie als Mainstream des internationalen Theoriediskurses.
In der Organisationssoziologie hat in erster Linie der Neo-Institutionalismus zu einer Verbreitung des Feldbegriffs beigetragen, vor allem in Form des institutionalistischen Verständnisses von Organisationsfeldern. Die feldtheoretischen Wurzeln dieses institutionalistischen Begriffs sind allerdings erst in jüngerer Zeit im Rahmen einer nachholenden Bourdieu-Rezeption in der Organisationsforschung zunehmend reflektiert worden, und Analysen, die auch einzelne Organisationen als Felder beschreiben, finden sich bislang nur vereinzelt. Der deutschsprachige Regionaldiskurs in der Organisationssoziologie hat diese Entwicklungen im Ganzen bislang nur wenig zur Kenntnis genommen.
Das Seminar wird sich um eine Bestandsaufnahme der sozial- und organisationstheoretischen Bedeutung sowie der Verwendung des Feldbegriffs in exemplarischen empirischen Studien bemühen und dabei seine vielseitige Einsetzbarkeit in der Organisationsforschung diskutieren.

Literaturangaben

Martin, John Levi, 2003: What Is Field Theory? American Journal of Sociology 109: 1-49