Im Zentrum dieser Veranstaltung stehen unterschiedliche Ansätze und Konzepte der Organisationsberatung im Gesundheitsbereich. Auf Basis einer Analyse der Hintergründe und Ursachen verstärkten Beratungsbedarfs (etwa mit Blick auf Beschäftigtengesundheit, Versorgungsqualität oder Patientenorientierung) sollen unterschiedliche Formen, Bereiche und Aspekte der Beratung diskutiert und bewertet werden.
Ziel der Veranstaltung ist es, den Studierenden einen nwendungsorientierten Einblick in zentrale Ansätze und Konzepte der Organisationsberaatung einschließlich der unterschiedlichen Interventionslogiken und Beratungsbeziehungen (soziale Konstellationen der Akteure) zu vermitteln.
vgl. Modul 40-M10 Theoretische Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung
Werden in der ersten Veranstaltung vorgestellt.
Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period | |
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weekly | Fr | 8-12 | X-E0-001 | 07.10.2024-31.01.2025
not on: 11/1/24 / 12/27/24 / 1/3/25 |
Module | Course | Requirements | |
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30-M11 Vernetzung: Sozialwissenschaftliche Nachbardisziplinen | 1. Vorlesung | Student information | |
2. Vorlesung | Student information | ||
40-M10 Theoretische Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung | BHC31 Sozialwissenschaftliche Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung | Graded examination
|
Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.
vgl. Modul 40-M10 Theoretische Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung
Themenausgabe: 02.02.2025
Der Abschlussbericht (Hausarbeit) ist bis zum 31.03.2025 einzureichen.