270144 Assessment-Center als Instrument der Personaldiagnostik (S) (WiSe 2011/2012)

Die 2002 vom Deutschen Institut für Normung verabschiedete DIN33430 für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen wurde gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Psychologie und dem Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen entwickelt. Ihr Ziel ist es, Qualitätsstandards für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung (Personalauswahl, Potenzialanalyse etc.) festzuschreiben. Sie vermittelt daher Handlungsanweisungen für die Praxis, mit deren Hilfe die Grundlagen für eine professionelle Personaldiagnostik gelegt werden sollen. Ein Bereich der Personaldiagnostik in dem die DIN33430 Relevanz findet ist das Assessment-Center.
Aufbauend auf die DIN33430 soll auf Grundlage von Stellenanzeigen bzw. Anforderungsprofilen geeignete Bewerber/inn/en herausgefunden werden. Dazu wird in Projektform ein Assessment-Center vorbereitet, durchgeführt, ausgewertet und nachbereitet. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ein Gutachten zu verfassen.

Das Seminar umfasst somit folgende Inhalte: Einführung in die Assesment-Center Thematik, Einführung in die DIN 33430, Anforderungsanalyse, Konstruktion eines Assessment-Centers, Beobachterschulung und Durchführung, Feedback und Gutachtenerstellung, Folgeprozesse.

Requirements for participation, required level

Diese Veranstaltung ist dem Modul R des BSc-Studiengangs Psychologie und dem freien Wahlangebot des Curriculums der Arbeits- und Organisationspsychologie zugeordnet.
Für die Veranstaltung ist eine verbindliche Anmeldung erforderlich. Zunächst nehmen Sie bitte diese Veranstaltung in Ihren Stundenplan im eKVV auf, in einem zweiten Schritt tragen Sie sich in die dazugehörige Veranstaltung im Stud.IP ein. Im Stud.IP können Sie sich vom 01.08. bis 30.09.2011 für die Veranstaltung anmelden.
Nur wenn Sie sich sowohl im eKVV als auch im Stud.IP angemeldet haben, können Sie an der Veranstaltung teilnehmen. Sollten sich mehr Studierende anmelden als Plätze vorhanden sind, wird vorab eine Auswahl aus den Anmeldungen vorgenommen. Für die organisatorische Planung des Seminars ist die Anwesenheit in der Vorbesprechung unbedingt erforderlich!
Hinweis: Die Veranstaltung im Stud.IP ist zunächst nicht passwortgeschützt.

Bibliography

Hornke, L. F. & Winterfeld, U. (Hrsg.). (2004). Eignungsbeurteilungen auf dem
Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung. Heidelberg: Spektrum. Kanning, U.P. (2004).
Kleinmann, Martin (2003): Assessment-Center. Göttingen: Hogrefe.
Schuler, Heinz 2006: Lehrbuch der Personalpsychologie. Göttingen: Hogrefe (S.46-65)
Arbeitskreis Assessment-Center: „Standards der Assessment Center Technik.“ (www.arbeitskreis-ac.de/projekte/standards/ac-standards_2004.pdf )