In der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung der vergangenen Jahre wurden zahlreiche Studien veröffentlicht, die einen Effekt von Führung auf die Gesundheit der Beschäftigten nahelegen. Im Seminar „Führung und Gesundheit“ wird der Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und dem gesundheitlichen Wohlbefinden der Beschäftigten aus wissenschaftlicher Perspektive betrachtet, um daraus Konzepte für die praktische Anwendung abzuleiten.
Zunächst werden die relevanten wissenschaftlichen Modelle für den Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit thematisiert und die verschiedenen Wirkmechanismen vorgestellt. Darauf aufbauend sollen konkrete Maßnahmen und Konzepte entwickelt werden, wie die wissenschaftlichen Befunde in der Praxis nutzbar gemacht werden können. Die Studierenden entwickeln in Teamarbeit Trainingskonzepte und haben die Gelegenheit, Teilsequenzen in der Gruppe zu erproben. Auch die Themen Transfersicherung und Evaluation werden behandelt.
Diese Veranstaltung ist dem Modul R (R.1 oder R.2) des BSc-Studiengangs Psychologie zugeordnet. Für diese Veranstaltung ist eine verbindliche Anmeldung erforderlich. Nehmen Sie dazu bitte diese Veranstaltung in Ihren Stundenplan im eKVV auf. Nur wenn Sie sich im eKVV angemeldet haben, können Sie an der Veranstaltung teilnehmen.
Zur Vergabe der Seminarplätze im Modul R findet eine gemeinsame Vorbesprechung aller Veranstaltungen statt. Anwesenheit bei diesem Termin ist für die Teilnahme an diesem Seminar verpflichtend!
Grundlegende Literatur finden Sie im Lernraum zur Veranstaltung.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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27-AF-AO2 Aufbaumodul zum Anwendungsfach III - Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie | AF-AO2.1 Seminar I zur Arbeits-, Organisations- oder Angewandten Sozialpsychologie | Studienleistung
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Studieninformation |
AF-AO2.2 Seminar II zur Arbeits-, Organisations- oder Angewandten Sozialpsychologie | Studienleistung
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Studieninformation | |
- | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation | |
27-AFNF-AO Arbeits- und Organisationspsychologie | AO.2 Vertiefungsseminar zur Arbeits- und Organisationspsychologie | Studienleistung
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Studieninformation |
61-OM-OEuB Organisationsentwicklung und -beratung | Prozesse in Organisationen | Studienleistung
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Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
Zum Erwerb von 4 Leistungspunkten sind folgende Leistungen zu erbringen:
Regelmäßige aktive Teilnahme an den Seminarsitzungen sowie Gestaltung einer Sitzung.
In diesem Seminar findet ein großer Teil der Lernaktivitäten im Seminarraum statt, beispielsweise durch Diskussionen der Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer, praktische Verhaltensübungen oder Gruppenarbeit. Daher ist die regelmäßige Anwesenheit bei den Seminarterminen für die Erbringung der Studienleistung unbedingt erforderlich.
Die Modulteilprüfung (2 LP) wird in Form einer benoteten schriftlichen Arbeit erbracht. Sie greift i.d.R. die inhaltliche Thematik der Studienleistung auf und vertieft sie. Dabei sind unterschiedliche Ausgestaltungsformen denkbar (z.B. auch Fallstudien oder Projekte mit Ausarbeitung), welche einen Umfang von 2000 bis 3000 Wörtern haben. Die genaue Ausgestaltungsform wird in der ersten Sitzung bekannt gegeben.