250070 Personalentwicklung in der Krise (S) (SoSe 2003)
Kurzkommentar
Inhalt, Kommentar
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Die Bezeichnung "Personalentwicklung in der Krise" signalisiert eine doppelte Herausforderung: Zum einen stellt sich die Frage, welche Aufgaben und Herausforderungen ergeben sich für die Personalentwicklung in einer wirtschaftlichen Krisensituation in Zeiten von angespannten Märkten, Firmenschließungen und Verlagerungen. Zum anderen befindet sich die Personalentwicklung selbst in einer Krise, da die Optimierung der Human Ressources dem Druck von Entlassungen und hoher Arbeitslosigkeit unterworfen ist. Welche Felder bleiben der Personalentwicklung? Welche Tätigkeitsbereiche kommen neu hinzu? Wie stellen sich die Akteure der Personalentwicklung den veränderten Aufgabenfeldern? Diesen Fragen soll anhand von Literatur und durch den persönlichen Bericht von Personalentwicklern nachgegangen werden.
Literaturangaben
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Becker, M.: Personalentwicklung. Stuttgart 1999
Lehrende
Termine ( Kalendersicht )
| Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
|---|---|---|---|---|---|
| wöchentlich | Di | 12-14 | unveröffentlicht | 29.04.-31.07.2003 |
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Fachzuordnungen
| Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Diplom | (Einschreibung bis SoSe 2008) | G.4.4 | scheinfähig | ||||
| Unterrichtsfach Pädagogik / Lehramt Sekundarstufe II | G.D.5 | scheinfähig |
Keine Konkretisierungen vorhanden
Kein E-Learningangebot vorhanden
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- Letzte Änderung Grunddaten/Lehrende:
- Freitag, 11. Dezember 2015
- Letzte Änderung Zeiten:
- Freitag, 15. November 2002
- Letzte Änderung Räume:
- Montag, 12. Mai 2003
- Art(en) / SWS
- Seminar (S) / 2
- Einrichtung
- Fakultät für Erziehungswissenschaft
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