In dieser Veranstaltung findet ein Platzvergabeverfahren statt. Bitte informieren Sie sich hier über den Ablauf: https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/erziehungswissenschaft/studium-und-lehre/einrichtungen/bie/faq-stundenplan/
Das Seminar hat einführenden Charakter. Es gliedert sich in drei Teile. Nach einigen begrifflichen Klärungen, bei denen es u.a. um die Unterscheidung von Vertrauen und Verlass gehen wird, wollen wir uns in einem zweiten Schritt der Frage zuwenden, warum Vertrauen für den Aufbau und die Aufrechterhaltung zwischenmenschlicher Beziehungen sei es im Privatleben, sei es im Bereich der beruflichen Arbeit wichtig ist. Im dritten Teil werden wir uns dann genauer mit der normativen Struktur von Vertrauensbeziehungen befassen. Dabei wollen wir zu klären versuchen, worin genau die spezifische Verletzlichkeit besteht, die wir akzeptieren, wenn wir jemandem vertrauen. Des Weiteren wird zu fragen sein, ob der Akt der Vertrauensgabe bereits für sich genommen eine Quelle moralischer Verpflichtungen darstellt.
Literatur zur Vorbereitung:
Baier, Annette 2001 [1986]: Vertrauen und seine Grenzen, in: Hartmann, Martin/Offe, Claus (Hgg.): Vertrauen. Die Grundlage des sozialen Zusammenhalts. Frankfurt a.M./New York: Campus, S. 37-84.
Hartmann, Martin 2022 [2020]: Vertrauen. Die unsichtbare Macht. 2. Auflage. Frankfurt a.M.: S. Fischer – darin Kap. 3 („Was ist Vertrauen?).
Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period | |
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weekly | Do | 14-16 | U2-233 | 10.10.2022-03.02.2023
not on: 12/29/22 / 1/5/23 / 1/26/23 |
Module | Course | Requirements | |
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25-BE-IndiErg1_a IndiErg: Organisation, Qualität und Beratung | E1: Beratung und Organisationsentwicklung | Study requirement
Ungraded examination |
Student information |
E3: Beratung und Organisationsentwicklung oder Professionelles Handeln und Qualität | Study requirement
Ungraded examination |
Student information | |
25-BE11 Abschlussmodul | E1: Seminar | Study requirement
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Student information |
25-BE4 Beratung und Organisationsentwicklung | E2: Organisationsentwicklung und -forschung | Study requirement
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Student information |
25-FS-BE4 Beratung und Organisationsentwicklung | E2: Organisationsentwicklung und -forschung | Study requirement
Ungraded examination |
Student information |
25-UFP-P1 Individuelle Profilbildung: Organisation, Qualität, Beratung | E1: Beratung und Organisationsentwicklung | Study requirement
|
Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.
Degree programme/academic programme | Validity | Variant | Subdivision | Status | Semester | LP | |
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Studieren ab 50 |