300153 Theorie und Empirie der Diskriminierung (S) (SoSe 2014)
Contents, comment
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In diesem Seminar lernen Sie, was unter Diskriminierung verstanden wird, wie sie sich erklären läßt und wie man empirisch prüfen kann, ob sie vorliegt. Die Veranstaltung ist interdisziplinär angelegt und umfaßt Ansätze aus der Soziologie, Ökonomie und Sozialpsychologie.
Vorläufiger Veranstaltungsplan:
1 11.04.2014
Einführung2 25.04.2014
Konzepte der Diskriminierung3 02.05.2014
Sozialpsychologische Erklärungen4 09.05.2014
Messung der Diskriminierung: Experimentaldesign5 16.05.2014
Ökonomische Erklärungen: "Geschmack"6 23.05.2014
Ökonomische Erklärungen: Statistische Diskriminierung; Monopsonmodell7 30.05.2014
Soziologische Erklärungen8 06.06.2014
Messung der Diskriminierung: Residualverfahren9 13.06.2014
Empirisches Beispiel: Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit
Zu Gast: Madlen Preuß, GMF-Projekt, Univ. Bielefeld, IKG10 27.06.2014
Institutionelle Diskriminierung/Schule11 04.07.2014
Maßnahmen gegen Diskriminierung
Zu Gast: Emir Ali Sag, Antidiskriminierungsstelle Stadt Bielefeld12 11.07.2014
Empirisches Beispiel: Ethnische Diskriminierung im Arbeitsmarkt13 18.07.2014
Empirisches Beispiel: Geschlechterdiskriminierung im ArbeitsmarktEine Literaturliste finden Sie in der Dokumentenablage.
Requirements for participation, required level
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Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Sie sollten Interesse an sozialen Problemen besitzen und in der Lage sein, englischsprachige Literatur zu lesen.
Teaching staff
Dates ( Calendar view )
| Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period |
|---|
Subject assignments
| Module | Course | Requirements | |
|---|---|---|---|
| 30-M11 Vernetzung: Sozialwissenschaftliche Nachbardisziplinen | Seminar | Study requirement
|
Student information |
| - | Graded examination | Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.
| Degree programme/academic programme | Validity | Variant | Subdivision | Status | Semester | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Frauenstudien | (Enrollment until SoSe 2015) | Schwerpunkt II | |||||
| Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Diplom | (Enrollment until SoSe 2008) | H.S.1 | |||||
| Soziologie / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2011) | Kern- und Nebenfach | VN |
- Address:
- SS2014_300153@ekvv.uni-bielefeld.de
- This address can be used by teaching staff, their secretary's offices as well as the individuals in charge of course data maintenance to send emails to the course participants. IMPORTANT: All sent emails must be activated. Wait for the activation email and follow the instructions given there.
- If the reference number is used for several courses in the course of the semester, use the following alternative address to reach the participants of exactly this: VST_44906035@ekvv.uni-bielefeld.de
- Notes:
- Additional notes on the electronic mailing lists
- Last update basic details/teaching staff:
- Friday, December 11, 2015
- Last update times:
- Tuesday, March 18, 2014
- Last update rooms:
- Tuesday, March 18, 2014
- Type(s) / SWS (hours per week per semester)
- seminar (S) / 2
- Department
- Faculty of Sociology
- Questions or corrections?
- Questions or correction requests for this course?
- Planning support
- Clashing dates for this course
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