300254 Die empirische Erfassung von Diskriminierung (MA: Soziologische Methoden - quantitativ) (S) (SoSe 2025)

Lernziel

Ziel dieses Seminars ist es, Sie mit wissenschaftlichen Konzepten der Diskriminierung vertraut zu machen. Sie erwerben die Kompetenz, Diskriminierung mit den Instrumenten der empirischen Sozialforschung zu erfassen.

Definitionen der Diskriminierung unterscheiden sich in wichtigen Details. Ihre phänomenologische Verortung innerhalb verschiedener Forschungstraditionen ist teils nicht kompatibel. In den einleitenden Sitzungen des Seminars lernen Sie Diskriminierungsdefinitionen aus der Sozial-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaft und der Sozialpsychologie kennen. Wir erarbeiten hier die konzeptionellen Grundlagen empirischer Ansätze.

Danach lernen Sie vier paradigmatisch unterscheidbare Zugänge zur Erfassung von Diskriminierung kennen:

1. Individuelle diskriminierende Einstellungen gegenüber sozialen Kategorien: Die Vorurteilsforschung untersucht die Diskriminierungsbereitschaft als Einstellung und Handlungsintention gegenüber sozialen Kategorien und ihre Einflußfaktoren.
2. Subjektive Diskriminierungserfahrung und wahrgenommene Diskriminierung: Die Integrations-, die Gerechtigkeitsforschung und andere Traditionen befragen Opfer und Beobachter von Diskriminierung nach dem subjektiv wahrgenommenen Ausmaß des Geschehens.
3. Statistische Residualeffektverfahren: Die wirtschaftswissenschaftliche und die soziologische Forschung analysieren Umfragedaten und prozeßproduzierte Daten mit dem Ziel festzustellen, ob unter Kontrolle "legitimer" Faktoren der Ungleichbehandlung wie Humankapital oder Produktivität bestimmte soziale Kategorien im Zugang zu gesellschaftlichen Ressourcen benachteiligt werden. Obwohl diese Tradition sich nicht durchgängig als Diskriminierungsforschung bezeichnet, bildet sie einen wichtigen Zugang zur Erfassung von Diskriminierung.
4. Labor- und Feldexperimente untersuchen mit speziellen Versuchsanordnungen das Verhalten uneingeweihter Probanden gegenüber sozialen Objekten, die sich nur in ganz bestimmten Dimensionen (Hautfarbe, Geschlecht etc.) unterscheiden, um Ungleichbehandlungen nachzuweisen.

Ihr Beitrag

Sie arbeiten die Literatur zur empirischen Diskriminierungsforschung in jeweils einer Forschungstradition auf. Sie referieren die methodische Vorgehensweise und zentrale Ergebnisse. Sie entwickeln für soziale Kategorien Ihrer Wahl (ethnische, religiöse und sexuelle Minderheiten, Übergewichtige, Arbeiterkinder, Veganer etc.) eigenständig ein Untersuchungsdesign zur Erhebung von Diskriminierung. Der Schwerpunkt liegt auf der Operationalisierung im engeren Sinn, oft werden Sie aber Fragen des Stichprobendesigns und der Experimentalanordnung berücksichtigen müssen. Sie gehen dabei über reproduzierendes Lernen hinaus und arbeiten schöpferisch.

Die Bildung von Kleingruppen ist möglich. Wir diskutieren Ihre Konzepte ausführlich im Plenum.

Es ist von Vorteil, wenn Sie Kenntnisse der Fragebogenkonstruktion, der Stichprobenziehung und statistischer Verfahren, insbesondere der Regressionstechnik und der Varianzanalyse, mitbringen.

Bibliography

Rebecca M Blank; Marilyn Dabady; Constance Forbes Citro (2004): Measuring racial discrimination. National Research Council. Panel on Methods for Assessing Discrimination, Washington, DC : National Academies Press. https://www.nap.edu/read/10887/chapter/1