300350 Theorie der Organisation (MA: Organisationssoziologie) (S) (WiSe 2026/2027)

Auf Wunsch von Studierenden soll diese Veranstaltung Gelegenheit bieten, sich mit einer kleinen Serie soziologisch einschlägiger Theorien der Organisation - jenseits der in Bielefeld überwiegend behandelten Organisationstheorie Luhmanns - auseinanderzusetzen.

Je nach Vorkenntnissen - und nach ggf. kurzem theoriehistorischen Einstieg - könnten einschlägige Beiträge zur Systemtheorie (James D. Thompson), zu Macht und Mikropolitik (Michel Crozier), zur Entscheidungstheorie (James March, Nils Brunsson) und zum Neoinstitutionalismus (John Meyer) im Zentrum stehen.

Auch wenn Luhmann in Bielefeld immer unvermeidlich zugegen ist, ist explizit nicht vorgesehen, in diesem Seminar organisationstheoretische Texte von Luhmann zu lesen. Ein Angebot zur Luhmann-Lektüre (Funktionen und Folgen formaler Organisation) macht die Veranstalterin im Sommersemester 2027.

Auch ist explizit nicht vorgesehen, Texte von Theoretikern, die selbst keine Organisationstheorie anbieten, auf Organisation zu beziehen (wie dies in vielen Beiträgen zum kürzlich erschienenen Handbuch Organisationssoziologie, s.u., geschieht).

Dieser und ggf. weitere Vorschläge sollen in der ersten Sitzung gemeinsam besprochen werden.

Literaturangaben

Bonazzi, Giuseppe 2014: Geschichte des organisatorischen Denkens. Hrsg. von Veronika Tacke. Wiesbaden: Springer VS.
Apelt, Maja u.a. (Hrsg.) 2026: Handbuch Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS.