Weiterbildung und Management werden häufig als ein Gegensatz verstanden: während Weiterbildung für das „Pädagogische“ steht, wird Management dem „Ökonomischen“ zugeordnet. Häufig wird auch zwischen Betriebsmanagement (Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Controlling, Marketing, Finanzmanagement etc.) und Prozessmanagement (Bildungsbedarfsanalyse, Programmplanung; Veranstaltungsdurchführung, Qualitätssicherung; Vernetzungsmanagement etc.) unterschieden.
In diesem Seminar wird ein Einblick in die verschiedenen Handlungsbereiche des Managements in den allgemeinen und beruflich-betrieblichen Weiterbildungseinrichtungen gewonnen. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf Fragen der Organisationsentwicklung und von Veränderungsprozessen (Change Management) gelegt.
Anhand von praktischen Beispielen werden Anregungen für das eigene professionelle Handeln und für empirische Analyse in der Weiterbildung gewonnen.
Hinweise zu Studienleistungen, Seminarplanung und Literatur werden in der ersten Sitzung gegeben.
Master of Arts: Voraussetzung ist die Zulassung zum Master of Arts Erziehungswissenschaft
| Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period | |
|---|---|---|---|---|---|
| weekly | Do | 16-18 | X-E1-201 | 09.10.2014-06.02.2015
not on: 12/25/14 / 1/1/15 |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.
| Degree programme/academic programme | Validity | Variant | Subdivision | Status | Semester | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Diplom | (Enrollment until SoSe 2008) | H.2.3; H.2.4; H.3.2 | scheinfähig | ||||
| Studieren ab 50 |