291005 Grundkurs Arbeitsrecht (V) (SoSe 2014)
Contents, comment
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Die Veranstaltung findet in der ersten Semesterhälfte vierstündig, in der zweiten Semesterhälfte zweistündig statt. Welcher der Termine in der zweiten Semesterhälfte entfällt, wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
In der Vorlesung wird das Recht der individuellen Arbeitsbeziehungen vorgestellt: Geschichte und Rechtsquellen des Arbeitsrechts, der Begriff des Arbeitnehmers, Mängel beim Abschluss des Arbeitsvertrages, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, Leistungsstörungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag und Kündigung, befristete Arbeitsverhältnisse, Zeugnis, Betriebsübergang.
Literatur: Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Wichtiger Hinweis für Studierende, die sich für die Wahl des Schwerpunktbereichs 7 – Arbeit und Sozialer Schutz interessieren: Diese Veranstaltung sollte vor dem Beginn des Schwerpunktbereichsstudiums besucht werden.
Hinweis für Bachelor-Nebenfach-Studierende: Die Voraussetzungen und Fristen für die Leistungspunktevergabe für aktive Teilnahme (BPO 2009) und eine benotete Einzelleistung (BPO 2009 und 2011) werden zu Beginn der Veranstaltung in der Veranstaltung bekanntgegeben.
Teaching staff
Dates ( Calendar view )
| Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period | |
|---|---|---|---|---|---|
| weekly | Di | 14-16 | H4 | 07.04.-18.07.2014 | |
| weekly | Mi | 12-14 | AUDIMAX | 07.04.-18.07.2014
not on: 5/28/14 / 7/16/14 |
Voraussichtlich nur in der 1. Hälfte des Semesters. |
Subject assignments
| Module | Course | Requirements | |
|---|---|---|---|
| 29-M4RM Privatrecht IV | Grundkurs Arbeitsrecht | Student information | |
| - | Graded examination | Student information | |
| 29-M52NF Arbeitsrecht | Grundkurs Arbeitsrecht | Graded examination
|
Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.
| Degree programme/academic programme | Validity | Variant | Subdivision | Status | Semester | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Frauenstudien | (Enrollment until SoSe 2015) | ||||||
| Recht und Management / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2011) | 29-M4RM | Pflicht | 4. | 3 | scheinfähig HS | |
| Rechtswissenschaft / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2011) | Nebenfach | ArbR | Wahlpflicht | 5. 6. | 4.5 | scheinfähig Klausur; LP's für aktive Teilnahme für Übungsaufgabe bzw. bestandene Einzelleistung HS |
| Rechtswissenschaft mit Abschluss 1. Prüfung (STUDPRO 2012) / Staatsprüfung | (Enrollment until WiSe 19/20) | Modul PrivR C | Pflicht | 3. 4. | GS | ||
| Studieren ab 50 |
- Address:
- SS2014_291005@ekvv.uni-bielefeld.de
- This address can be used by teaching staff, their secretary's offices as well as the individuals in charge of course data maintenance to send emails to the course participants. IMPORTANT: All sent emails must be activated. Wait for the activation email and follow the instructions given there.
- If the reference number is used for several courses in the course of the semester, use the following alternative address to reach the participants of exactly this: VST_45019061@ekvv.uni-bielefeld.de
- Notes:
- Additional notes on the electronic mailing lists
- Last update basic details/teaching staff:
- Friday, December 11, 2015
- Last update times:
- Tuesday, March 18, 2014
- Last update rooms:
- Tuesday, March 18, 2014
- Type(s) / SWS (hours per week per semester)
- lecture (V) / 3
- Department
- Faculty of Law
- Questions or corrections?
- Questions or correction requests for this course?
- Planning support
- Clashing dates for this course
- Links to this course
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