Auch von Seiten der Personalabteilungen in Unternehmen erfordern die zunehmende Globalisierung und Internationalisierung der Arbeitswelt spezifische Maßnahmen. In diesem Blockseminar sollen - nach einer Beschäftigung damit, was Kultur ausmacht und welche Bedeutung sie für die Arbeitsfähigkeit hat - verschiedene Bereiche des klassischen Personalmanagements unter Berücksichtigung dieser interkulturellen Perspektive nähere Betrachtung finden. Beleuchtet wird zudem, was interkulturelle Teams charakterisiert, zu welchen Auswirkungen Vielfalt in Unternehmen führt und wie diese gefördert werden könnte, wie auch der Themenbereich Führung im interkulturellen Kontext.
Diese Veranstaltung ist dem Modul R des BSc-Studiengangs Psychologie zugeordnet. Für die Teilnahme an diesem Seminar ist eine verbindliche Anmeldung erforderlich. Nehmen Sie diese Veranstaltung dazu bitte zunächst in Ihren Stundenplan im eKVV auf. In einem zweiten Schritt tragen Sie sich bitte in die dazugehörige Veranstaltung im Stud.IP ein. Im Stud.IP können Sie sich bis zum 15.10.2012 für die Veranstaltung anmelden. Nur wenn Sie sich sowohl im eKVV als auch im Stud.IP angemeldet haben, können Sie an der Veranstaltung teilnehmen. Sollten sich mehr Studierende anmelden als Plätze vorhanden sind, wird eine Auswahl aus den Anmeldungen bei der Vorbesprechung vorgenommen. Für die organisatorische Planung des Seminars ist deshalb die Anwesenheit bei der Vorbesprechung unbedingt erforderlich!
Hinweis: Die Veranstaltung im Stud.IP ist zunächst nicht passwortgeschützt.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
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einmalig | Di | 8-10 | S0-115 | 16.10.2012 | Vorbesprechung |
einmalig | Fr | 10-12 | T2-238 | 09.11.2012 | |
einmalig | Fr | 12-17 | T2-238 | 09.11.2012 | |
einmalig | Sa | 9-16 | E0-180 | 10.11.2012 | |
einmalig | Fr | 9-12 | F1-125 | 14.12.2012 | |
einmalig | Fr | 12-16 | U5-211 | 14.12.2012 | |
einmalig | Sa | 9-16 | E0-180 | 15.12.2012 |
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Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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Psychologie (Kernfach) / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Kernfach | R.1 | 4 | benotet | ||
Psychologie (Kernfach) / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Kernfach | Individuelle Ergänzung | 4 | |||
Psychologie (Kernfach) / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Kernfach | R.2 | 4 | unbenotet | ||
Psychologie (Kernfach) / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Kernfach | R.1 | 4 | unbenotet | ||
Psychologie (Kernfach) / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Kernfach | R.2 | 4 | benotet | ||
Sozialwissenschaften / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Kern- und Nebenfach | individuelle Ergänzung |
Regelmäßige und aktive Teilnahme: In diesem Blockseminar findet ein großer Teil der Lernaktivitäten im Seminarraum statt, beispielsweise durch praktische Verhaltensübungen, Gruppenarbeit oder Diskussionen der Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer. Daher ist die Anwesenheit bei den Blockterminen unbedingt erforderlich.
Zum Erwerb von 4 Leistungspunkten ist eine regelmäßige und aktive Teilnahme an der Veranstaltung sowie die Präsentation eines Themas des interkulturellen Personalmanagements erforderlich. Für Studierende des Moduls R im BSc-Studiengang Psychologie ist die Gesamtleistung wahlweise benotet oder unbenotet. Sollte eine benotete Einzelleistung angestrebt werden ist nach Absprache zusätzlich eine kurze schriftliche Ausarbeitung anzufertigen.