Die Veranstaltung hat zum Ziel, ausgehend von der Erarbeitung einer (system-)theoretischen Grundlage, Planungsprozesse zu entwickeln, Methoden und Werkzeuge der Organisationsberatung kennen zu lernen und diese in unterschiedlichen Gruppenarbeitssettings praktisch zu erproben. Mit Blick auf das Berufsfeld der Unternehmens- und allgemein der Organisationsberatung sollen berufliche Handlungskompetenzen in Form von Beraterkompetenzen erworben werden können.
Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period |
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Module | Course | Requirements | |
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30-MGS-4 Hauptmodul 3: Arbeit und gesellschaftliche Transformationen | Seminar 1 | Study requirement
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Seminar 2 | Study requirement
Graded examination |
Student information | |
61-OM-OEuB Organisationsentwicklung und -beratung | Systemische Organisations- beratung | Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.