250160 Partizipative Diversität: Eine Einführung (S) (WiSe 2021/2022)

Die Themen Diversity, Differenz und Inklusion werden aktuell in unserer (Welt) Gesellschaft kontrovers disku-tiert. Im Rahmen dieses Seminars, soll sich der Thematik bildungspolitisch genähert werden. Dafür wird sich unter anderem auch mit den Themen Ressourcen, Ethos, Macht und Organisation im Seminar auseinander- und in Verbindung gesetzt. In diesem Kontext werden Begrifflichkeiten wie „Mehrfachselbstverortung“ und „Partizipation“ kritisch erläutert. Gerne werden auch aktuelle „gesellschaftsrelevante“ öffentliche Diskurse wie „Identitäts“- und „Repräsentationspolitik“ im Kontext des Seminars einbezogen.

In dieser Veranstaltung findet ein Platzvergabeverfahren statt. Bitte informieren Sie sich hier über den Ablauf: https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/erziehungswissenschaft/studium-und-lehre/einrichtungen/bie/faq-stundenplan/

Literaturangaben

Krell, Gertraude (Ed.). (2007): Diversity Studies. Frankfurt (u.a.): Campus-Verl. / Gerhardt, Volker (2007): Parti-zipation. München: Beck. / Vanderheiden , Elisabeth (Ed.) (2014): Handbuch interkulturelle Öffnung. Coaching, Supervision, Beratung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht / Knecht, A. & Schuber, F. (2012): Ressourcen im Sozialstaat und in der Sozialen Arbeit, Zuteilung – Förderung – Aktivierung. Stuttgart: Kohlhammerverlag. / Düwel, M., Hübenthal, C., Wener, M. (2011): Handbuch Ethik. Stuttgart: Poeschel Verlag. / Popitz (1992): Phä-nomene der Macht. Frankfurt: Mohr Siebeck. / Pfaff-Czarnecka, J. (2012): Zugehörigkeit in der mobilen Welt. Wallstein Verlag GmbH. / Marschelke, J-C. (2017): Mehrfachzugehörigkeit von Individuen. Zeitschrift für Kultur und Kollektivwissenschaft. / Ortmann, G., Sydow, J., Türk, K. (2000): Theorien der Organisation. Wiesbaden. Springer Fachmedien. Hettlage, R., Vogt, L. (2000): Identitäten in der modernen Welt. Wiesbaden: Springer Ver-lag.