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300351 Theoretische Perspektiven und empirische Einsichten der neueren Organisationsforschung (S) (SoSe 2010)

Inhalt, Kommentar

Das Forschungsseminar zur Organisationssoziologie richtet sich ínsbesondere (siehe unten) an Studierende, die sich auf ihre Diplom- bzw. Masterarbeiten vorbereiten oder diese bereits bearbeiten, sowie an Promovierende, deren Arbeiten organisationssoziologisch relevante Bezüge haben. Im Seminar werden Theorieprobleme und empirisch-methodische Fragen diskutiert, die sich im Rahmen laufender und geplanter organisationssoziologischer Forschungsarbeiten der TeilnehmerInnen stellen, sowie auch solche, die in diesem Forschungsfeld von allgemeinerer Bedeutung sind (hierzu können Vorschläge seitens von TeilnehmerInnen unterbreitet werden!).
Im Hinblick auf eine genaue Seminarplanung wird gebeten, sich mit eigenen Themenvorschlägen (Themen der Abschlussarbeiten) bereits vor Semesterbeginn an die Veranstalterin/den Veranstalter zu wenden.

Teilnahmevoraussetzungen, notwendige Vorkenntnisse

Erwartet werden grundlegende Vorkenntnisse in der Organisationssoziologie.
Es ist nicht erforderlich, dass TeilnehmerInnen selbst bereits Abschlussarbeiten vorbereiten.

Literaturangaben

Kühl, S. /Strodtholz, P. (2002) (Hg.): Methoden der Organisationsforschung, Reinbek.
Bonazzi, G. (2008): Geschichte des organisatorischen Denkens, Wiesbaden: VS-Verlag.

Lehrende

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Klausuren

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Fachzuordnungen

Studiengang/-angebot Gültigkeit Variante Untergliederung Status Sem. LP  
Bielefeld Graduate School In History And Sociology / Promotion Stream A Wahl Graduierte
Soziologie / Diplom (Einschreibung bis SoSe 2005) 2.2.3 (DPO02) Wahl HS
Soziologie / Master (Einschreibung bis SoSe 2012) Modul 2.2 Wahl  
Soziologie / Promotion   Graduierte
Konkretisierung der Anforderungen
Keine Konkretisierungen vorhanden
Lernraum
TeilnehmerInnen
Automatischer E-Mailverteiler der Veranstaltung
Änderungen/Aktualität der Veranstaltungsdaten
Sonstiges