250287 Organisationsentwicklung - Konzepte, Modelle und Methoden (S) (WiSe 2009/2010)

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aus Studienbeiträgen (mit-)finanziert

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Historie, Theorie und Philosophie der Organisationsentwicklung (OE) werden erarbeitet. Unter dem Sammelbegriff der OE subsummierte Konzepte geplanter Veränderung in Organisationen werden vorgestellt und hinsichtlich ihrer Abgrenzung zur Organisationsberatung und zum Chancemanagement diskutiert. Modelle Organisationalen Lernens fließen in die Gesamtbetrachtung mit ein.
Auf der Grundlage gängiger (Phasen-)Modelle der OE wird beispielhaft verdeutlicht, wie OE-Prozesse in der Praxis gestaltet werden können. Dazu lernen die Teilnehmer/-innen Ansätze und Instrumentarien einer differenzierten Organisationsanalyse, Strategieentwicklung, Implementierung und Evaluation kennen.

Bibliography

Burow, O.-A. & Hinz, H. (Hrsg.): Die Organisation als kreatives Feld. Evolutionäre Personal- und Organisationsentwicklung. Kassel 2005
Fatzer, G.(Hrsg.): Organisationsentwicklung für die Zukunft. Köln 2004
Glatz, H. & Graf-Götz, F.: Handbuch Organisation gestalten. Weinheim und Basel 2007

Teaching staff

Dates ( Calendar view )

Frequency Weekday Time Format / Place Period  
weekly Mo 14-16 S0-115 26.10.2009-05.02.2010
not on: 12/28/09 / 1/4/10

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Subject assignments

Degree programme/academic programme Validity Variant Subdivision Status Semester LP  
Erziehungswissenschaft (Kernfach) / Bachelor (Enrollment until SoSe 2011) Kernfach BE 5.2; BE 6.2   3 aktive Teilnahme  
Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Diplom (Enrollment until SoSe 2008) G.4.3; G.4.4; H.2.3; H.2.4; H.3.2    

Leistungsnachweise können in Form eines Referates (mit schriftlicher Ausarbeitung) oder einer Hausarbeit erbracht werden.

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Monday, August 10, 2009 
Type(s) / SWS (hours per week per semester)
seminar (S) / 2
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Faculty of Educational Science
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