Diese Vorlesung bietet einen Überblick über die zentralen Themen der Arbeitspsychologie und zwar die theoretischen Grundlagen (z.B. Handlungsregulation), die Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitsanalyse, Belastungen in der Arbeit), die Arbeitsgestaltung (z.B. zeitliche Gestaltung der Arbeit) und die Konsequenzen von Arbeit (z.B. Arbeitszufriedenheit, Dysfunktionales Verhalten).
Der Inhalt der Vorlesung ist für die Basis-, Vertiefungs- und Nebenfachprüfung relevant. Die Teilnahme an dieser Vorlesung ist die Voraussetzung für die Vertiefungsfachveranstaltungen.
| Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period |
|---|
| Degree programme/academic programme | Validity | Variant | Subdivision | Status | Semester | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Frauenstudien | (Enrollment until SoSe 2015) | ||||||
| Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Diplom | (Enrollment until SoSe 2008) | H.P.3 | scheinfähig HS | ||||
| Psychologie | Nebenfach | H A-11 | scheinfähig für Soziologie-Studierende empfohlen HS | ||||
| Psychologie / Diplom | (Enrollment until WiSe 06/07) | H89 A-11; H95 A-11B | nicht scheinfähig HS | ||||
| Soziologie / Diplom | (Enrollment until SoSe 2005) | 2.4.2 | Wahlpflicht | (DPO 97/98) HS |