Diese Vorlesung bietet einen Überblick über die zentralen Themen der Arbeitspsychologie und zwar die theoretischen Grundlagen (z.B. Handlungsregulation), die Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitsanalyse, Belastungen in der Arbeit), die Arbeitsgestaltung (z.B. zeitliche Gestaltung der Arbeit) und die Konsequenzen von Arbeit (z.B. Arbeitszufriedenheit, Dysfunktionales Verhalten).
Der Inhalt der Vorlesung ist für die Basis-, Vertiefungs- und Nebenfachprüfung relevant. Die Teilnahme an dieser Vorlesung ist die Voraussetzung für die Vertiefungsfachveranstaltungen.
| Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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| Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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| Frauenstudien | (Einschreibung bis SoSe 2015) | ||||||
| Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Diplom | (Einschreibung bis SoSe 2008) | H.P.3 | scheinfähig HS | ||||
| Psychologie | Nebenfach | H A-11 | scheinfähig für Soziologie-Studierende empfohlen HS | ||||
| Psychologie / Diplom | (Einschreibung bis WiSe 06/07) | H89 A-11; H95 A-11B | nicht scheinfähig HS | ||||
| Soziologie / Diplom | (Einschreibung bis SoSe 2005) | 2.4.2 | Wahlpflicht | (DPO 97/98) HS |