Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat seit 2006 das Ziel Diskriminierung und Ungleichbehandlung auf dem Arbeitsmarkt aufgrund unterschiedlicher Dimensionen (z.B. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung) zu beseitigen bzw. zu verhindern. Trotzdem zeigen aktuelle Forschungsergebnisse, dass bestimmte Teilgruppen der Gesellschaft anhaltend Diskriminierung im Arbeitsleben erfahren. Die Herausforderung von „Inklusion“ und „Diversity“ in Unternehmen bleibt ein aktuelles und komplexes Thema. Dieses Seminar bietet eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit der umfragebasierten Messung von „Inklusion“ und „Diversity“ in Unternehmen und gliedert sich in drei aufeinander aufbauende Teile:
1. Theoretische Grundlagen: Einführung in das Thema Inklusion und Diversity im Arbeitsleben, Diskussion verschiedener theoretischer Ansätze und Begrifflichkeiten
2. Methodische Ansätze: Untersuchung verschiedener Instrumente und Befragungsmethoden für die Messung von Inklusion und Diversity in Unternehmen
3. Praktische Umsetzung: In Kleingruppen entwickeln Studierende eigene Messinstrumente, die anschließend in Pretests oder Befragungen evaluiert werden.
Grundlegende Kenntnisse im Bereich der deskriptiven Statistik sowie im Umgang mit der einer Statistiksoftware (z.B. Stata, R, SPSS) werden vorausgesetzt.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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30-M-Soz-M3a Soziologische Methoden a | Seminar 1 | Studienleistung
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Studieninformation |
Seminar 2 | Studienleistung
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Studieninformation | |
- | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation | |
30-M-Soz-M3b Soziologische Methoden b | Seminar 1 | Studienleistung
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Studieninformation |
Seminar 2 | Studienleistung
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Studieninformation | |
- | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation | |
30-M-Soz-M3c Soziologische Methoden c | Seminar 1 | Studienleistung
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Studieninformation |
Seminar 2 | Studienleistung
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Studieninformation | |
- | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation | |
30-MGS-4 Hauptmodul 3: Arbeit und gesellschaftliche Transformationen | Seminar 1 | Studienleistung
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Studieninformation |
Seminar 2 | Studienleistung
benotete Prüfungsleistung |
Studieninformation | |
30-SW-ESo Empirische Sozialforschung | Seminar 1 | Studienleistung
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Studieninformation |
Seminar 2 | Studienleistung
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Studieninformation | |
- | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
Zu dieser Veranstaltung existiert ein Lernraum im E-Learning System. Lehrende können dort Materialien zu dieser Lehrveranstaltung bereitstellen: