Organisationen sind zentrale Akteure der modernen Gesellschaft mit denen wir tagtäglich zu tun haben. Die organisationale Vielfalt der Gesellschaft, etwa in Form von Krankenhäusern, Museen, Parteien, religiösen Gemeinschaften, Schulen, Sportvereinen, Universitäten, Unternehmen, Verwaltungen u.v.a.m, bietet ein reichhaltiges soziologisches Untersuchungsfeld. Im Rahmen der Veranstaltung wird es vornehmlich darum gehen, wie man solche Organisationen praktisch erforschen kann. Zum einen werden in der Veranstaltung exemplarische Studien gelesen und im Hinblick auf ihr methodisches Vorgehen analysiert. Zum anderen werden qualitative Vorgehensweise zur Erforschung von Organisationen erörtert. Dadurch werden die Studierenden in die Lage versetzt, im Verlauf der Veranstaltung selbst kleinere empirische Fallstudien über Organisationen zu erstellen. Vorkenntnisse in der Organisationssoziologie und/oder qualitativen Methoden sind von Vorteil.
Daft, R. L. (1983). Learning the craft of organizational research. Academy of management review, 8(4), 539-546.
Froschauer, U./ Lueger, M. (2009): Interpretative Sozialforschung: Der Prozess. Stuttgart: UTB.
Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period |
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Module | Course | Requirements | |
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30-M32 Fachmodul Organisation II (erweitert) | Problemfeldanalyse oder Vertiefungsseminar | Study requirement
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Student information |
Vertiefungsseminar | Study requirement
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- | Graded examination | Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.