In den beiden Wochen vor Ostern findet die Veranstaltung zwar live, aber nur online statt. Die Links finden Sie im Lernraum unter Meetings.
Immer wieder beobachten wir, dass Studierende an den sogenannten Übungen nicht teilnehmen. Diese Übungen sind aber nicht gleichzusetzen mit den Übungen/Tutorien, die Sie aus Vorveranstaltungen kennen. Unsere Übungen dienen der zusätzlichen Wissens- und Know-how-Vermittlung – nicht alleine der Einübung bereits vermittelter Kenntnisse!
Berthel, J./Becker, F. G.: Personal-Management. 12. Aufl., Stuttgart 2022.
Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period | |
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weekly | Di | 8-10 | ONLINE | 04.-15.04.2022 | |
weekly | Di | 8-10 | T2-205 | 18.04.-15.07.2022
not on: 6/14/22 |
einmalig am 14.06.2022 in X-E0-202 |
one-time | Di | 08-10 | X-E0-202 | 14.06.2022 | einmalig am 14.06.2022 in X-E0-202 |
Module | Course | Requirements | |
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31-M11 Profilmodul Human Resources (HR) | HR II: Betriebliche Personalarbeit | Study requirement
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Student information |
- | Graded examination | Student information |
The binding module descriptions contain further information, including specifications on the "types of assignments" students need to complete. In cases where a module description mentions more than one kind of assignment, the respective member of the teaching staff will decide which task(s) they assign the students.
Beachten Sie die Unterscheidung "studienbegleitende Prüfung" und "Modulteilklausur" (s. FSB)! Wer "neu" im HR-Modul ist sollte unbedingt die erste Veranstaltung besuchen.