Europäisches Recht beeinflusst das nationale Arbeitsrecht mehr und mehr. Richtlinien der EU erfassen inzwischen so unterschiedliche Bereiche wie die Gleichbehandlung der Geschlechter, das Recht der Teilzeitarbeit, den Betriebsübergang und den Arbeitsschutz. Auch das kollektive Arbeitsrecht unterliegt europarechtlichen Einflüssen. Die Veranstaltung dient dazu, einschlägige Richtlinien und die dazugehörige Rechtsprechung des EuGH kennen zu lernen und ihren Einfluss auf das nationale Arbeitsrecht zu ermitteln.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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Europa Intensiv | Theoretische Grundlagen | Wahlpflicht | 2 | Max. 4 TN von "Europa Intensiv". Persönliche Anmeldung im Sekretariat | |||
Frauenstudien | (Einschreibung bis SoSe 2015) | ||||||
Rechtswissenschaft / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Nebenfach | ArbR; Profil:IndMng | Wahlpflicht | 5. 6. | 1.5 | scheinfähig HS |
Rechtswissenschaft / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Nebenfach | ArbR; Profil:SoziPäd | Wahlpflicht | 5. 6. | 1.5 | scheinfähig HS |
Rechtswissenschaft / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Nebenfach | Europa; Profil:OrgVerbände | Wahlpflicht | 5. 6. | 1.5 | scheinfähig HS |
Rechtswissenschaft mit Abschluss 1. Prüfung (STUDPRO 2007) / Staatsprüfung | (Einschreibung bis SoSe 2009) | SPB 7: Arbeit/soz. Schutz; EG Arb-u.SozR | Wahlpflicht | 7. | HS |