Coaching wird von Organisationen zunehmend nachgefragt und eingesetzt. Aber auch Privatpersonen lassen sich coachen. Die ins Coaching eingebrachten Themen sind vielfältig, genauso, wie die in der Praxis verfügbaren Coaching-Ansätze und Methoden. Leider gibt es auf dem Coaching-Markt neben wirksamen Angeboten auch unseriöse Angebote. Oftmals ist es gar nicht so einfach zu erkennen, welche Coaching-Ansätze nicht empfehlenswert sind. Dieses Seminar soll den Teilnehmenden einen theoretischen Überblick zu verschiedenen Coaching-Ansätzen und Coaching-Methoden vermitteln. Darüber hinaus werden auch wissenschaftliche Studien zur Wirksamkeit von Coaching besprochen. Dieser theoretische Hintergrund soll den Seminarteilnehmenden helfen verschiedene Coaching-Ansätze und Coaching-Methoden vergleichen und beurteilen zu können. Da Coaching nicht nur Theorie, sondern auch Praxis ist, soll es außerdem auch darum gehen erste praktische Erfahrungen mit Coaching-Werkzeugen zu machen.
Die Inhalte des Seminars werden sowohl in Präsenzphasen als auch im Selbststudium erarbeitet. Das Wissen wird über Vorträge des Dozenten, aber auch über Übungen in Kleingruppen erworben. Das Seminar ist literaturbasiert. Zur Vor- und Nachbereitung der Sitzungen wird wissenschaftliche Literatur in Form von (englischsprachigen) Journalartikeln oder wissenschaftlichen Buchkapiteln gelesen. Es wird außerdem Handouts zu spezifischen Coaching-Werkzeugen geben. Im Seminar wird das Wissen weiter vertieft und diskutiert. Das Gelernte wird im Verlauf des Semesters in Kleingruppenübungen praktisch angewandt. Im Seminar finden Diskussionen im Plenum, Einzelarbeit und Gruppenarbeiten statt.
Lernziele sind unter anderem:
• Wissenserwerb zum Thema Coaching und Coaching-Werkzeugen
• Umgang mit wissenschaftlicher Primärliteratur (effizientes Lesen, kritische Reflexion, Herstellung von Zusammenhängen)
• Erste praktische Erfahrungen mit der Anwendung verschiedener Coaching-Werkzeuge
Um an diesem Seminar teilnehmen zu können, müssen Sie an der Seminarplatzvergabe teilgenommen haben.
Für alle Seminare in diesem Modul findet eine zentrale Seminarplatzvergabe über eine separate Veranstaltung im eKVV statt. Bitte speichern Sie die separate Veranstaltung in Ihren Stundenplan. Sie finden die Veranstaltung für die Vergabe im eKVV unter dem gleichen Modul, indem sich auch dieses Seminar befindet. Alle weiteren Informationen zur Vergabe entnehmen Sie bitte der Beschreibung in der Vergabeveranstaltung.
Die erste Sitzung der Veranstaltung findet am 12.04.2023 statt. Zur Teilnahme an der Veranstaltung ist die Teilnahme an der Platzvergabe sowie die Anwesenheit während der ersten Sitzung zwingend erforderlich.
Diese Veranstaltung ist dem Modul 27-AF-AO2 des BSc.-Studiengangs Psychologie zugeordnet. Darüber hinaus ist die Veranstaltung dem Modul 27-AFNF-AO des BSc.-Studiengangs Psychologie Nebenfach zugeordnet. Für diese Veranstaltung ist eine verbindliche Anmeldung erforderlich. Nehmen Sie dazu bitte diese Veranstaltung in Ihren Stundenplan im eKVV auf. Nur wenn Sie sich im eKVV angemeldet haben, können Sie an der Veranstaltung teilnehmen.
Die Veranstaltung findet in Präsenz statt.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
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wöchentlich | Mi | 10-12 | X-E0-203 | 12.04.-14.07.2023
nicht am: 17.05.23 / 31.05.23 / 21.06.23 / 28.06.23 |
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einmalig | Di | 17:30-19:00 | ONLINE | 16.05.2023 | |
einmalig | Mi | 10-12 | ONLINE | 21.06.2023 | |
einmalig | Mi | 10-12 | ONLINE | 28.06.2023 | |
einmalig | Fr | 10-14:30 | 30.06.2023 | Exkursion / Campusallee 19, 32657 Lemgo, Wirtschaftspsychologisches Symposium 2023 Thema: Onboarding, Mentoring, Coaching |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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27-AF-AO2 Aufbaumodul zum Anwendungsfach III - Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie | AF-AO2.1 Seminar I zur Arbeits-, Organisations- oder Angewandten Sozialpsychologie | Studienleistung
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Studieninformation |
AF-AO2.2 Seminar II zur Arbeits-, Organisations- oder Angewandten Sozialpsychologie | Studienleistung
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Studieninformation | |
- | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation | |
27-AFNF-AO Arbeits- und Organisationspsychologie | AO.2 Vertiefungsseminar zur Arbeits- und Organisationspsychologie | Studienleistung
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Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.