Das Seminar gliedert sich in drei Abschnitte: Zunächst werden die grundlegenden Konstruktionsprinzipien eines Assessment Centers (AC) erarbeitet sowie die einzelnen Bestandteile eines ACs besprochen. Anschließend werden in Gruppenarbeit zwei halbtägige ACs für unterschiedliche Positionen und die dazugehörigen Schulungen entwickelt und es wird für die jeweils andere Gruppe ein Beobachtertraining durchgeführt. Abschließend führen die beiden Gruppen ihr Assessment Center unter Beteiligung der anderen Gruppe als Beobachter durch und nehmen eine komplette Auswertung in Form von Teilnehmergutachten vor.
Dieses Seminar ist die praxisorientierte Vertiefungsveranstaltung des Angebots "Personaldiagnostik" aus dem AO-Curriculum. Deshalb ist die erfolgreiche Teilnahme an dem Seminar "Einführung in die Eignungsdiagnostik" Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Seminar. Für die organisatorische Planung des Seminars ist die Anwesenheit in der ersten Sitzung unbedingt erforderlich! Eine aktive Teilnahme wird selbstverständlich vorausgesetzt.
| Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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| Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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| Psychologie / Diplom | (Einschreibung bis WiSe 06/07) | H95 A-11A | scheinfähig HS |