300553 Geschlecht und Arbeitsmarkt (S) (WiSe 2022/2023)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt u.a. vor Diskriminierung auf Basis des Geschlechts im Arbeitsleben. Trotz dieses gesetzlichen Schutzes und Jahrzehnten der Annäherung, ist der Arbeitsmarkt nach wie vor von Geschlechterunterschieden in der Erwerbsbeteiligung, im Erwerbsumfang und in der Entlohnung geprägt. Ziel des Seminars ist es, die Bedeutung des Geschlechts für die Einbindung am Arbeitsmarkt zu beleuchten. Das Seminar gliedert sich dabei in drei thematische Abschnitte:
(1) Zunächst erfolgt eine umfangreiche Bestandsaufnahme: Welche Geschlechterunterschiede am Arbeitsmarkt gibt es? Wie haben sich diese über die Zeit verändert? Welche Länderunterschiede gibt es?
(2) Im Anschluss werden verschiedene Erklärungsansätze für die beobachten Geschlechterunterschiede erarbeitet und diskutiert. Dabei werden neben soziologischen Erklärungsansätzen auch in der Ökonomie verbreitete Erklärungen herangezogen.
(3) Im letzten Abschnitt des Seminars werden aktuelle politische Forderungen und bereits umgesetzte Instrumente (z.B. Entgelttransparenzgesetz, „Frauenquote“) vor dem Hintergrund der in Abschnitt (1) und (2) erarbeiteten Erkenntnisse beleuchtet und diskutiert.