Kommunikation ist eine zentrale Voraussetzung für das effektive Funktionieren von Organisationen, sowohl intern, zwischen den Mitgliedern einer Organisation, als auch extern, zwischen der Organisation und ihrer Umwelt, was andere Organisationen, aber auch eine breitere Öffentlichkeit einschließen kann. In diesem Zusammenhang bringen Organisationen mehr oder weniger klar umrissene Regularitäten für den Ablauf kommunikativer Ereignisse hervor. Organisationale Kommunikation umfasst aber immer auch interpersonale Aspekte, in denen sich die kommunikativen Bedürfnisse Einzelner äußern, oder sie kann durch divergente Gruppeninteressen geprägt sein. Die Kommunikation in und mit Organisationen birgt somit auch ein Potential für Anpassungsschwierigkeiten und Konflikte. Der Kurs hat das Ziel, grundlegende Bedingungen und Erscheinungsformen organisationaler Kommunikation herauszuarbeiten und an Fallbeispielen zu untersuchen. Einen Schwerpunkt soll dabei die Kommunikation in Schule und Universität bilden.
Keine.
Empfehlenswerte Literatur wird im Zusammenhang mit den einzelnen Themenschwerpunkten des Kurses angegeben.
| Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
|---|---|---|---|---|---|
| wöchentlich | Fr | 10-12 | W0-135 | 12.04.-23.07.2010
nicht am: 11.06.10 |
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| Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Germanistik / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Kern- und Nebenfach | BaGerP1K | 2/5 | |||
| Germanistik / Master of Education | (Einschreibung bis SoSe 2014) | BaGerP1K | 2/5 | ||||
| Germanistik (GHR) / Master of Education | (Einschreibung bis SoSe 2014) | BaGerP1K | 2/5 |
Benotete Einzelleistungen können durch eine Klausur, ein Referat oder eine Hausarbeit erworben werden. Die Modalitäten für die aktive Teilnahme und weitere organisatorische Fragen werden in der ersten Sitzung des Kurses besprochen.