| Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
|---|---|---|---|---|---|
| wöchentlich | Di | 8-10 | H7 | 01.-12.04.2019 | |
| einmalig | Di | 16-18 | H3 | 02.04.2019 | Informationsveranstaltung |
| wöchentlich | Di | 8-10 | H10 | 15.04.-12.07.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | X-E0-205 | 16.04.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | X-E0-207 | 16.04.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | X-E0-205 | 07.05.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | X-E0-207 | 07.05.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | X-E0-205 | 04.06.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | X-E0-207 | 04.06.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | X-E0-207 | 02.07.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | X-E0-205 | 02.07.2019 |
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| Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
|---|---|---|---|
| 31-M11 Profilmodul Human Resources (HR) Profilmodul Human Resources (HR) | HR II: Betriebliche Personalarbeit | Studienleistung
|
Studieninformation |
| - | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.