Das Betriebsverfassungsrecht bildet neben dem Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht den anderen Teil des kollektiven Arbeitsrechts. In der Vorlesung werden die Aufgaben und die Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder sowie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats und der übrigen betriebsverfassungsrechtlichen Organe in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten vorgestellt. Studierende nach der StudO 1998 können durch eine Klausur und eine Hausarbeit den Wahlfachschein erwerben; Studierende nach der StudPrO 2003 können im Rahmen dieser Veranstaltung eine Aufsichtsarbeit im Schwerpunktbereich 7 (Arbeit und sozialer Schutz) anfertigen.
| Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
|---|---|---|---|---|---|
| wöchentlich | Mo | 12-14 | unveröffentlicht | 11.10.2004-04.02.2005 |
Verstecke vergangene Termine <<
| Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Frauenstudien | (Einschreibung bis SoSe 2015) | ||||||
| Frauenstudien | (Einschreibung bis SoSe 2015) | ||||||
| Rechtswissenschaft / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Nebenfach | ArbR; Profil:IndMng; Profil:OrgVerbände; Profil:SoziPäd | Wahlpflicht | 5. 6. | 4 | scheinfähig Voraussetzung: Privatrecht I HS |
| Rechtswissenschaft (STUDO 1994 in der Fassung vom 6.7.1998) / Staatsprüfung | (Einschreibung bis SoSe 2003) | WFG 5 Arbeitsrecht; Privatrecht (VV) | Wahl | scheinfähig HS | |||
| Rechtswissenschaft mit Abschluss 1. Prüfung (STUDPRO 2007) / Staatsprüfung | (Einschreibung bis SoSe 2009) | Privatrecht (VV); SPB 7: Arbeit/soz. Schutz; EG Arb-u.SozR | Wahlpflicht | 2 | scheinfähig HS |