Seit einigen Jahren gewinnt der Neo-Institutionalismus in der Organisationssoziologie erheblich an Bedeutung. Dieser Bedeutungszuwachs ist erstaunlich unter dem Gesichtspunkt, dass dieses theoretische Programm den Begriff der ?Institution? vor den der ?Organisation? setzt.
In der Veranstaltung sollen einschlägige Beiträge daraufhin diskutiert werden, wie sie das Verhältnis von Organisation und Institution fassen (wie sie z.B. die Differenz entscheidbar/unentscheidbar, willkürlich/unwillkürlich, Heterogenität/Homogenität, Dynamik/Stabilität diskutieren).
Als fokussierendes Problem soll der organisationale Wandel dienen.
Brunsson, N./Olsen,J.P. (1993):The Reforming Organization. Wiley/Chichester et. al.
Scott, W.R./Meyer J.W. (1994): Institutional Environments and Organizations. Structural Complexity and Individualism. SAGE Publications/Thousand Oaks ? London ? New Delhi
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
---|
Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Soziologie | Nebenfach | Wahlpflicht | HS | ||||
Soziologie / Diplom | (Einschreibung bis SoSe 2005) | 2.2.3 (DPO02) | Wahlpflicht | HS |