In der 2-semestrigen Lehrforschung soll ein soziologisches Verständnis für Probleme der Organisation entwickelt werden, die mit der Verwendung von Unternehmenssoftware zu tun haben. Zahlreiche Stellen und Abteilungen in Organisationen wurden in den vergangenen Jahren geschaffen, die mit Einstellungen der Software und organisatorischen Anpassungen an die Technologie befasst sind. Nicht nur Unternehmen setzen Unternehmenssoftware ein, auch Organisationen wie Hochschulen, Arbeitsagenturen, Krankenhäuser, Wohlfahrtsverbände und Hilfsorganisationen sind Abnehmer dieser Technologie. Was steckt hinter dieser Entwicklung? Welche Funktion(en) erfüllt Unternehmenssoftware?
Im Sommersemester 2011 werden die theoretischen Grundlagen für ein Verständnis für das Zusammenspiel von Organisation und Technologie, sowie die Besonderheiten der Organisation Hochschule erarbeitet. Ziel ist die Entwicklung einer eigenen Fragestellung und eines dazu passenden qualitativen Forschungsdesigns. Die empirischen Fallstudien können in Einzelarbeit oder Gruppenarbeit erstellt werden. Den gemeinsamen Rahmen bildet die Untersuchung zum Umgang mit der Unternehmenssoftware SAP in Hochschulen.
Die Lehrforschung wird im Wintersemester 2011/2012 fortgesetzt.
Die Einführungsveranstaltung findet am Dienstag, den 5. April 2011 um 17 Uhr (c.t.) (Studiengruppe zur organisationssoziologischen Lehrforschung) statt.
Die Veranstaltung – Lehrforschung inkl. Studiengruppe – ist vierstündig.
Gute Kenntnisse in mindestens einer soziologischen Organisationstheorie und Teilnahme in Seminaren zur qualitativen Sozialforschung.
Funken, Christiane; Schulz-Schaeffer, Ingo (Hg.) (2008): Digitalisierung der Arbeitswelt. Zur Neuordnung formaler und informeller Prozesse in Unternehmen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Ortmann, Günther/Windeler, Arnold/Becker, Albrecht/Schulz, Hans-Joachim (1990): Computer und Macht in Organisationen. Mikropolitische Analysen. Westdeutscher-Verlag. Opladen.
Pollock, Neil/Williams, Robin (2008): Software and Organisation. The Biography of the Enterprise-Wide System Or How SAP Conquered the World. Routledge.
Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period | |
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weekly | Mi | 14-18 | U4-211 | 06.04.-13.07.2011 | |
one-time | Di | 10-12 (s.t.) | C01-246 | 26.04.2011 | |
one-time | Mi | 10-12 | U4-211 | 06.07.2011 |
Degree programme/academic programme | Validity | Variant | Subdivision | Status | Semester | LP | |
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Soziologie / Diplom | (Enrollment until SoSe 2005) | 2.5 | Wahlpflicht | HS | |||
Soziologie / Master | (Enrollment until SoSe 2012) | Modul 7.1 | 5 |
1. Regelmäßige Anwesenheit und Lektüre der Seminarliteratur,
2. Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement,
3. Beteiligung in einer selbstorganisierten Studiengruppe,
4. Anfertigung eines Abschlussberichts bis zum Ende des WS 2011/12