In Leitbildern werden die Ziele, Positionierungen, Aufgabenverständnisse und Methoden sozialpädagogischer Einrichtungen beschrieben. Sie sollen sowohl Auskunft über das Selbstverständnis der Einrichtung als auch der in ihr tätigen Fachkräfte geben. Sozialpädagogische Fachkräfte sollen sich so mit der eigenen Organisation und der angestrebten Organisationskultur identifizieren können (Wirkung nach innen). Zugleich positioniert sich die Organisation auf eine bestimmte Art und Weise in der Öffentlichkeit (Wirkung nach außen). Die Wirksamkeit von Leitbildern wird dabei häufig diskutiert. Sie gehen immer auch mit Idealisierungen einher, zum Beispiel im Hinblick auf folgende Fragen: Was ist gute Sozialpädagogik/Beratung? Wie werden die Adressat*innen der Einrichtung gesehen? Was sind relevante gesellschaftliche Fragen/Probleme? Welchen Beitrag leistet die Organisation?
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit der Funktion von Leitbildern in pädagogischen Organisationen und ihrer Wirkmächtigkeit auf verschiedenen Ebenen. Dabei werden wir auch kritisch auf die gesellschaftlichen Strukturen blicken, in die Organisationen eingebettet sind. Von Bedeutung ist hier insbesondere die Auseinandersetzung mit machtkritischen Perspektiven auf Organisationen und Kontexte Sozialer Arbeit und Beratung.
In dieser Veranstaltung findet ein Platzvergabeverfahren statt. Bitte informieren Sie sich hier über den Ablauf: https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/erziehungswissenschaft/studium-und-lehre/studiendekanat/studienorganisation/platzvergabe/
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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25-BE-IndiErg1_a IndiErg: Organisation, Qualität und Beratung | E1: Beratung und Organisationsentwicklung | Studienleistung
unbenotete Prüfungsleistung |
Studieninformation |
E3: Beratung und Organisationsentwicklung oder Professionelles Handeln und Qualität | Studienleistung
unbenotete Prüfungsleistung |
Studieninformation | |
25-BE11 Abschlussmodul | E1: Seminar | Studienleistung
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Studieninformation |
25-BE4 Beratung und Organisationsentwicklung | E2: Organisationsentwicklung und -forschung | Studienleistung
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Studieninformation |
25-UFP-P1 Individuelle Profilbildung: Organisation, Qualität, Beratung | E1: Beratung und Organisationsentwicklung | Studienleistung
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Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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Studieren ab 50 |
Zu dieser Veranstaltung existiert ein Lernraum im E-Learning System. Lehrende können dort Materialien zu dieser Lehrveranstaltung bereitstellen: