300200 Multinationale Unternehmen als Organisation (S) (WiSe 2010/2011)

Die Globalisierung der Wirtschaft ist seit den 1980er Jahren in aller Munde. Als tragende Einheiten dieses Prozesses gelten Multinationale Unternehmen, die Landesgrenzen überschreiten und sich dadurch erhoffen, neue Märkte zu erschließen und/oder kostengünstiger zu produzieren. Dabei stoßen die Unternehmen auf unerwartete Probleme, die sie ökonomisch nicht kalkulieren können und sie vor neue Herausforderungen stellen: Bspw. lassen neue Kontexte gewohnte Erfolgsstrategien obsolet werden und verlangen die Kombination mehrerer (widersprüchlicher) Strategien und Strukturen. Auch die Kontrolle räumlich entfernter Einheiten ist von den Unternehmen nicht kalkulierbar und gestaltet sich als schwieriger und kostenintensiver Prozess. Gerade diese Probleme machen darauf aufmerksam, dass eine rein ökonomische Betrachtung dem Multinationalen Unternehmen nicht gerecht werden kann. Dementsprechend soll im Kurs eine vornehmlich organisationssoziologische Perspektive auf den Gegenstand entwickelt werden. Dies bedeutet, auch die Frage zu beantworten, wie wir das Besondere diese Organisationsform erfassen können?

Der Kurs geht dazu zweiteilig vor:
In einem ersten kürzeren Teil sollen Grundlagen für das Thema erarbeitet werden. Einerseits soll kurz darüber gesprochen werden, wie wir Organisationen und Unternehmen als besondere Organisationen beschreiben können. Andererseits soll darüber diskutiert werden, was man unter Wirtschaft und (wirtschaftlicher) Globalisierung verstehen kann.
Darauf aufbauend werden wir uns im zweiten Teil Theorien über Multinationale Unternehmen zuwenden. Zunächst soll ein kurzer Überblick über die allgemeine Debatte gewonnen werden, um anschließend auf spezifische organisationssoziologische Probleme und Konzepte einzugehen.

Requirements for participation, required level

Keine besonderen Voraussetzungen. Ein grundlegendes Verständnis von Organisationssoziologie ist von Vorteil.

Bibliography

Westeney, D.E. / Zaheer, S., 2009: The Multinational Enterprise As An Organization. S. 341-366 in: Rugman, A.M. (Hrsg.): International Business. 2nd Edition. Oxford: University Press.

Eckhardt, A. / Köhler, H.-D. / Pries, L. 1999: Die Internationalisierung von Wirtschaftsorganisationen revisited. Organisationssoziologische Aspekte von Unternehmens- Globalisierung. S. 9-29 in: dies.(Hrsg.): Global Players in lokalen Bindungen. Unternehmensglobalisierung in soziologischer Perspektive. Berlin: rainer bohn.

Dörrenbächer, C. / Riedel, C., 2000: Strategie, Kultur und Macht. Ein kleiner Streifzug durch die Literatur zur Internationalisierung von Unternehmen. S. 15-41 in: Dörrenbächer, C. / Plehwe, D. (Hrsg.), Grenzenlose Kontrolle? Organisatorischer Wandel und politische Macht multinationaler Unternehmen. Berlin: rainer bohn.