Die Einführung von Gruppenarbeitskonzepten galt lange Zeit als die entscheidende Wende von einer fordistischen zu einer modernen dezentralen, 'schlanken' und flexiblen Organisationsform von Industrie- und Dienstleistungsbetrieben, die damit auf die Effizienz von selbstorganisierten Entscheidungsstrukturen setzten. Das Seminar thematisiert Gruppenarbeit als ein unerwartetes Problemfeld und analysiert an Hand von Fallstudien Widersprüche und Konfliklinien, die zu einem 'erfolgreichen Scheitern' vieler dieser Projekte geführt haben.
Überblick-Literatur: St.Kühl, 2001: Über das erfolgreiche Scheiten von Gruppenarbeitsprojekten. Rezentralisierung und Rehirarchisierung in Vorreiterunternehmen der Dezentralisierung, in: ZfS 30/3
Frequency | Weekday | Time | Format / Place | Period | |
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weekly | Mi | 16-18 | U3-211 | 13.04.-20.07.2005 |
Degree programme/academic programme | Validity | Variant | Subdivision | Status | Semester | LP | |
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Sozialwissenschaften / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2008) | KF: Profil A & P: Modul 9 | |||||
Sozialwissenschaften / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2008) | KF: Indiv.Ergänzung | |||||
Sozialwissenschaften / Bachelor | (Enrollment until SoSe 2008) | NF: Profil A & P: Modul 6 | |||||
Soziologie / Diplom | (Enrollment until SoSe 2005) | 2.2.4 (DPO97/98) | Wahlpflicht | HS | |||
Soziologie / Diplom | (Enrollment until SoSe 2005) | 2.2.3 (DPO02) | Wahlpflicht | HS |