300091 Theoretische Zugänge zu Interaktion in Organisationen (S) (WiSe 2007/2008)

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Theoretische Zugänge zu Interaktion in Organisationen
"Seminar theoretisch" im Modul 2.1. Prozesse des Organisierens

Dienstag 14.15 bis 15.45 Uhr

In der Soziologie setzt sich die Erkenntnis durch, dass der Ablauf von Face-to-Face-Interaktionen in Unternehmen, Universitäten, Krankenhäusern oder Verwaltungen sich nicht allein aus der Funktionsweise von Organisationen heraus erklären lässt, sondern daß es eigene "Gesetzmäßigkeiten" dieser Interaktionen gibt.

In diesem Seminar werden einerseits verschiedene theoretische Texte zum Verhältnis von Interaktion und Arbeitsorganisation diskutiert (Seminar theoretisch) und andererseits eigene kleine empirische oder theoretische Studien über Interaktionen (Führungskräftegespräche, Fakultätskonferenzen, Abteilungssitzungen, Weiterbildungsveranstaltungen und Betriebsfeiern) durchgeführt (Seminar empirisch).

Teilnahmevoraussetzung: Grundkenntnisse der Organisationssoziologie. Von den Studierenden wird erwartet, dass sie das Buch von Erving Goffman: Wir alle spielen Theater. München: Piper-Verlag, über die Semesterferien bzw. bis spätestens zur zweiten Semesterwoche gelesen haben. Zur zweiten Sitzung wird von jedem Teilnehmer ein drei- bis fünfseitiges Essay erwartet, in dem die Kapitel "Ensemble" , "Techniken der Eindrucksmanipulation" oder (!) ein anderes Kapitel aus dem Buch auf eine Interaktionssituation (innerhalb oder außerhalb von Organisationen) angewandt werden (Vorschlag für eine Gliederung: 1. Teil: Darstellung der Goffmanschen Argumentation; 2. Teil: Anwendung auf eine Interaktionssituation). Im Seminar werden keine Referate gehalten, sondern Texte anhand von Leitfragen diskutiert.

Mit der Veranstaltung "Interaktion in Organisationen" wird das Modul 2.1. "Prozesse des Organisierens" im Masterstudiengang "in einem Guss" angeboten. Studierende, die am Seminar "Theoretische Zugänge zu Interaktion in Organisationen" teilnehmen, müssen auch das Seminar "Empirische Zugänge zu Interaktion in Organisationen" (Dienstag 15.45 bis 17.45) belegen. Die Veranstaltungen bauen aufeinander auf, und der Leistungsnachweis in Form einer Hausarbeit kann nur in der Veranstaltung "Empirische Zugänge zu Interaktion in Organisationen" erworben werden. Die Teilnehmerzahl ist auf 30 Personen begrenzt.

Bibliography

Erving Goffman: Wir alle spielen Theater. München: Piper-Verlag

Teaching staff

Dates ( Calendar view )

Frequency Weekday Time Format / Place Period  
weekly Di 14-16 T4-110 16.10.2007-05.02.2008
one-time Di 16-18 T2-234 05.02.2008 Abschlusskonferenz
one-time Di 18-20 T2-204 05.02.2008 Abschlusskonferenz

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Subject assignments

Degree programme/academic programme Validity Variant Subdivision Status Semester LP  
Politische Kommunikation / Master (Enrollment until SoSe 2013) 3.1    
Soziologie / Diplom (Enrollment until SoSe 2005) 2.2.3 (DPO02) Wahlpflicht HS
Soziologie / Master (Enrollment until SoSe 2012) Modul 2.1   3 (bei Einzelleistung 3 LP zusätzlich)  
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Coverage:
7 Students to be reached directly via email
Notes:
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Friday, December 11, 2015 
Last update times:
Thursday, September 26, 2013 
Last update rooms:
Wednesday, December 12, 2007 
Type(s) / SWS (hours per week per semester)
seminar (S) / 2
Department
Faculty of Sociology
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