Module 31-MM32 Advanced Human Resource Management
Semester selection: WiSe 2026/2027 SoSe 2026 WiSe 2025/2026 SoSe 2025 WiSe 2024/2025 SoSe 2024 WiSe 2023/2024 SoSe 2023 WiSe 2022/2023 SoSe 2022 WiSe 2021/2022 SoSe 2021 WiSe 2020/2021 SoSe 2020 WiSe 2019/2020 SoSe 2019 WiSe 2018/2019 SoSe 2018 WiSe 2017/2018 SoSe 2017 WiSe 2016/2017 SoSe 2016 WiSe 2015/2016 SoSe 2015 WiSe 2014/2015 Previous...
Explanation regarding the elements of the module
Das Modul kann in jedem Semester gestartet werden. Aktuellen Entwicklungen in Wissenschaft und/oder Wirtschaftspraxis folgend, können die einzelnen Inhalte der Lehrveranstaltungen wechseln.
Die Lehrkonzeption des Moduls ist in seiner Struktur darauf ausgelegt, den Studierenden Flexibilität zu gewähren und es ihnen zudem zu ermöglichen, gemäß ihrer fachlichen Neigung zu studieren.
Die Praktischen Übungen und PM V stellen in dem Modul Pflichtveranstaltung dar. Des Weiteren haben die Studierenden die Wahl zwischen 2 aus 3 Veranstaltungen (PM I bis PM III), so dass zum Abschluss eines Moduls unterschiedliche Veranstaltungskonfigurationen und somit verschiedene Fachkompetenzen vorliegen.
Eine Überprüfung der verschiedenartigen Kompetenzen im Rahmen einer einzigen Modulprüfung ist durch das didaktische Konzept der studierenden zentrierten Lehre und/oder der zeitspezifisch ausgewählten Lehrinhalte nicht sinnvoll möglich, daher erfolgt die Modulprüfung im Rahmen mehrerer Prüfungselemente.
Personalmanagement I (PM I): Aktuelle Fragestellungen der Personalarbeit (lecture)
| Reference no. | Teaching staff | Topic | Type | Dates | My eKVV |
|---|---|---|---|---|---|
| 312302 | Becker |
Personalmanagement I (PM I): Aktuelle Fragestellungen der Personalarbeit: Akademisches Personalmanagement
Limited number of participants: 30 Electronic course catalogue (eKVV) participant management |
V |
Mon 8-12 in C01-136 [07.04.-17.07.2015]
Wed 13:00-14:00 in U2-113 [08.04.2015] Veranstaltung beginnt erst um 13.00 Uhr |
|
Personalmanagement II (PM II): Ausgewählte Aspekte des Organizational Behavior (lecture)
No courses found
Personalmanagement III (PM III): Spezifische Problemstellungen der Personalarbeit (lecture)
No courses found
Personalmanagement V (PM V): Aktuelle Fragestellungen der Personalforschung (lecture)
| Reference no. | Teaching staff | Topic | Type | Dates | My eKVV |
|---|---|---|---|---|---|
| 313701 | Becker | PM IV: Aktuelle Fragestellungen der Personalforschung: Berufungsverfahren | V |
Praktische Übungen (internship / laboratory internship o. exercise)
| Reference no. | Teaching staff | Topic | Type | Dates | My eKVV |
|---|---|---|---|---|---|
| 312311 | Steffmann (geb. Gieselmann) | Praktische Übung Master Empirische Sozialforschung Electronic course catalogue (eKVV) participant management | Ü |
Mon 12-14 in C4-153 [27.04.2015]
Mon 14-16 in T2-220 [27.04.2015] Mon 12-14 in C4-153 [18.05.2015] Mon 14-16 in C01-230 [18.05.2015] Mon 12-14 in C4-153 [29.06.2015] Mon 14-16 in T2-220 [29.06.2015] ... |
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Links
- To student information page
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- Personalmanagement I (PM I): Aktuelle Fragestellungen der Personalarbeit (lecture)
- Personalmanagement II (PM II): Ausgewählte Aspekte des Organizational Behavior (lecture)
- Personalmanagement III (PM III): Spezifische Problemstellungen der Personalarbeit (lecture)
- Personalmanagement V (PM V): Aktuelle Fragestellungen der Personalforschung (lecture)
- Praktische Übungen (internship / laboratory internship o. exercise)