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Frau PD Dr. Alexandra Scheele

1. Fakultät für Soziologie / Personen / Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Aufgabenbeschreibung

Akademische Oberrätin im Bereich Arbeits- und Wirtschaftssoziologie (Prof. Mense-Petermann)

 

E-Mail
alexandra.scheele@uni-bielefeld.de  
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Telefon
+49 521 106-3995  
Telefon Sekretariat
+49 521 106-4231Sekretariat zeigen
Büro
Gebäude X C3-225 Lage-/Raumplan
Sprechzeiten

Sprechstunde im WS 19/20: Di. 15:00 - 16:00 Uhr
Anmeldung unter Angabe Ihres Anliegens über das Sekretariat

- Keine Sprechstunde am Di. 03.12.19 und Di. 07.01.20
- Ersatztermine: Mi. 04.12.19 u. Mi. 08.01.20, jeweils 12-13 Uhr

Wünschen Sie ein Feedback zu Ihrer Hausarbeit, melden Sie sich bitte für die Sprechstunde an.

 
Briefkasten
Nr. 394 im Gebäude X - Magistrale - Ebene C2


2. Fakultät für Soziologie / Arbeitsbereiche / Arbeitsbereich 10 - Wirtschaft und Arbeit

Aufgabenbeschreibung

Akademische Oberrätin im Bereich Arbeits- und Wirtschaftssoziologie (Prof. Mense-Petermann)

 


3. Fakultät für Soziologie / Arbeitsbereiche / Arbeitsbereich 10 - Wirtschaft und Arbeit / AG Mense

Aufgabenbeschreibung

Akademische Oberrätin im Bereich Arbeits- und Wirtschaftssoziologie (Prof. Mense-Petermann)

 


4. BiSEd-Mitglieder

Curriculum Vitae

Curriculum Vitae PD Dr. Alexandra Scheele

seit Wintersemester 2019/20 Akademische Oberrätin im AB Arbeits- und Wirtschaftssoziologie, Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld

Wintersemester 17/18 bis Sommersemester 2019 Vertretung der Professur Arbeits- und Wirtschaftssoziologie, Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld

Wintersemester 15/16 bis Sommersemester 2017 Vertretung der Professur Geschlechtersoziologie, Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld

seit 2016 Expertin für "Scientific analysis and advice on gender equality in the EU - SAAGE" der Europäischen Kommission, DG Justice

10/2011-11/2017 Akademische Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Industriesoziologie an der BTU Cottbus Senftenberg (zeitweise beurlaubt)

2014-2016 Projektbearbeitung “Gender Pay Gap: New solutions for an old problem. Developing transnational strategies together with trade unions and gender equality units to tackle the gender pay gap.” (EU PROGRESS)

Wintersemester 14/15 Vertretung der Professur Sozialwissenschaften, Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld

2012-2015 Expertin für das „European Network of Experts on Gender Equality (ENEGE) “ der Europäischen Kommission, DG Justice

Sommersemester 2011 Gastprofessur für Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse, Institut für
Sozialwissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin

Wintersemester 2010/11 Vertretung der Professur für Allgemeine Soziologie, Staatswissenschaftliche Fakultät der Universität Erfurt

2008-2011 Expertin für das Sachverständigennetzwerk „Gender Equality, Social Inclusion, Health Care and Long-term Care“ (EGGSI) der Europäischen Kommission, GD Employment

2006-2011 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Frauenforschung/Soziologie der Geschlechterverhältnisse, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Potsdam

04/2007-10/2007 Visiting Fellow an der London School of Economics and Political Sciences (LSE)

Juli 2006 Promotion zur Dr.phil. an der Philosophischen Fakultät der Philipps-Universität Marburg (Magna cum laude)

06/2002-06/2005 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt „GendA – Netzwerk feministische Arbeitsforschung“ (BMBF Förderinitiative „Zukunftsfähige Arbeitsforschung“ am Sozialwissenschaftlichen Forschungszentrum Berlin-Brandenburg

12/1999-12/2001 Wissenschaftliche Mitarbeiterin für das Projekt „European Industrial Relations Observatory – EIROnline“ am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung

01/1999-03/1999 Bearbeiterin der Studie „Berlinspezifische Bestandsaufnahme zur Zukunft der Arbeit“ im Auftrag der Enquete-Kommission „Zukunftsfähiges Berlin“ des Berliner Abgeordnetenhauses

01/1997-12/1997 Projektdurchführung „Flexible Working and the Reconciliation of Work and Family“ – Länderstudie Deutschland (Europäische Kommission DG V/Koordination: Dr. Diane Perrons, LSE)

02/1996-09/1996 Projektbearbeitung „Berufsausbildung in Thüringen“ (Hans-Böckler-Stiftung), Struktur- und Technologieberatungsagentur Erfurt

10/1995-05/1998 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Politikwissenschaft der Philipps-Universität Marburg. Mitarbeit und Koordination des Projekts „Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterstudien“ und Erarbeitung eines Forschungsantrages zur Verstetigung

Akademische Ausbildung
April 2017: Doktorin der Sozialwissenschaften habilitatus (Dr.rer.pol.habil.)Fakultät Wirtschaft, Recht und Gesellschaft der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg

2006 Promotion zur Dr.phil. an der Philosophischen Fakultät der Philipps-Universität Marburg (Magna cum laude), Gutachterinnen: Ingrid Kurz-Scherf (Marburg), Birgit Sauer (Wien)

1990-1995 Studium an der Philipps-Universität Marburg: Politikwissenschaft, Deutsche Sprache und Literatur und Medienwissenschaften (Magistra Artium)

06/2004-08/2004 Summer school an der University of California in Berkeley: Introduction into Women’s Studies

1989-1990 Studium an der Universität Dortmund: Englisch und Deutsch (Lehramt)

Stipendien und Auszeichnungen
März 2018 Zweiwöchiger Lehraufenthalt an der Tribhuvan University in Kathmandu im Rahmen des Erasmus+ Programms.

02/2009-02/2010 Ausgewählte Teilnehmerin am hochschulübergreifenden ProFiL-Programm zur Führungskräfteentwicklung in der Wissenschaft der Technischen Universität Berlin, der Humboldt-Universität zu Berlin, der Freien Universität Berlin und der Universität Potsdam

04/2007-10/2007 Forschungsstipendium an der London School of Economics and Political Sciences im Rahmen des „T.H. Marshall Fellowship Programme in European Social Policy“ der VolkswagenStiftung

10/1998-05/2002 Promotionsstipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung

Mitgliedschaften, Ämter und Gutachtertätigkeiten

Mitgliedschaften: Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS) sowie Sektion Arbeits- und Industriesoziologie und Sektion Frauen- und Geschlechterforschung der DGS; Deutsche Vereinigung für Politische Wissenschaft (DVPW); Arbeitskreis „Politik und Geschlecht“ in der DVPW; „Forschungs- und Kooperationsstelle Arbeit, Demokratie und Geschlecht – GendA“ an der Philipps-Universität Marburg; Study Group „Gender and Industrial Relations“ in der International Labour and Employment Relations Association (ILERA)

Gewählte Mitglied im Sektionsrat "Frauen- und Geschlechterforschung" in der DGS (seit 9/2016)

Gewähltes Mitglied im Beirat der Deutschen Vereinigung für Politische Wissenschaft (DVPW) (9/2009-9/2012)
Sprecherin des Arbeitskreises „Politik und Geschlecht“ in der Deutschen Vereinigung für Politische Wissenschaft (DVPW) (9/2006-9/2008)
Mitglied im wissenschaftlichen Projektbeirat der Hans-Böckler-Stiftung für das Projekt „Auf dem Weg zur Arbeitsmarktbürgerin? Neue Konzepte der Arbeitsmarktpolitik am Beispiel alleinerziehender Frauen“ (6/2004-6/2006)

Gutachterin für die Zeitschriften „Gender“ (Barbara Budrich), „Social Science Research“ (Elsevier)und „Arbeit“ (Lucius&Lucius), „Industrielle Beziehungen“ (Hampp Verlag) und „Arbeit“ (Lucius&Lucius), sowie für das BMWF in Österreichaußerdem für das BMWF in Österreich

Herausgeberinnentätigkeiten
Seit Januar 2004 Mitherausgeberin der Buchreihe „Arbeit, Demokratie und Geschlecht“, Westfälisches Dampfboot Münster

Seit Juni 1998 Mitherausgeberin und Redaktionsmitglied der Fachzeitschrift „Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft“, Verlag Barbara Budrich Opladen

Aktuelle Forschungsthemen

aktuell:

"The Global Contestation of Women's and Gender Rights", Leitung der Forschungsgruppe am Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) an der Universität Bielefeld (mit Prof. Dr. Julia Roth und Prof. Dr. Heidemarie Winkel), Laufzeit: Oktober 2020 - Juli 2021

"Bewertung und Bezahlung von beruflichen Tätigkeiten im Zuge der Digitalisierung von Arbeit", Projektvorhaben mit Dr. Christina Klenner (ines Berlin) und Dr. Andrea Jochmann-Döll (gefa Forschung und Beratung), Antragsskizze an die Hans-Böckler-Stiftung September 2019

"Führungskräfte im Einzelhandel" (Eigenes Projekt, Lehrforschung)

"Scientific Analysis and advice on Gender Equality in the EU - SAAGE" (Expertin für die Europäische Kommission, DG Justice and Consumers)

abgeschlossene Projekte:

“Gender Pay Gap: New solutions for an old problem. Developing transnational strategies together with trade unions and gender equality units to tackle the gender pay gap” (EU PROGRESS 2014-2016)

"Geschlechterpolitische Paradoxien in Krisendiskursen und -bewältigung" (Habilitationsprojekt BTU Cottbus-Senftenberg)