Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
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einmalig | Do | 8:15-9:45 | C01-230 | 10.10.2019 | Informationsveranstaltung |
einmalig | Do | 8-10 | T2-213 | 17.10.2019 | |
einmalig | Do | 8-12 | X-E1-107 | 31.10.2019 | |
einmalig | Do | 8-10 | T2-227 | 07.11.2019 | |
einmalig | Do | 10-12 | T0-145 | 07.11.2019 | |
einmalig | Do | 8-10 | U2-113 | 14.11.2019 | |
einmalig | Do | 10-12 | U2-240 | 14.11.2019 | |
einmalig | Do | 8-12 | V2-105/115 | 21.11.2019 | |
einmalig | Do | 8-12 | V2-105/115 | 28.11.2019 | |
einmalig | Do | 8-10 | C01-142 | 05.12.2019 | |
einmalig | Do | 10-12 | T0-145 | 05.12.2019 | |
einmalig | Do | 8-12 | V2-105/115 | 12.12.2019 |
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Datum | Uhrzeit | Format / Raum | Kommentar zum Prüfungstermin |
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Donnerstag, 24. Oktober 2019 | 08:00-10:00 | U2-233 | |
Donnerstag, 19. Dezember 2019 | 08:00-10:00 | AUDIMAX |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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31-MM31 Personal und Management | Personalmanagement II (PM II): Ausgewählte Aspekte des Organizational Behavior | benotete Prüfungsleistung
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Studieninformation |
31-MM31-WiMa Personal und Management | Personalmanagement II (PM II): Ausgewählte Aspekte des Organizational Behavior | benotete Prüfungsleistung
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Studieninformation |
31-MM32 Advanced Human Resource Management | Personalmanagement II (PM II): Ausgewählte Aspekte des Organizational Behavior | benotete Prüfungsleistung
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Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.