Gegenstand der Vorlesung ist ein Teil des Rechts der kollektiven Arbeitsbeziehungen, nämlich der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Dargestellt werden die verfassungsrecht-lichen Grundlagen des Koalitionsrechts, das Tarifvertragsrecht (Abschluss, Inhalt, Auslegung und Anwendung von Tarifverträgen) sowie das Recht des Arbeitskampfes (Voraussetzungen von Streik und Aussperrung, Rechtsfolgen rechtmäßiger und Rechtsfolgen rechtswidriger Arbeitskämpfe).
Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben
| Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
|---|---|---|---|---|---|
| wöchentlich | Mi | 8-10 | H9 | 12.04.-23.07.2010
nicht am: 05.05.10 / 19.05.10 |
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| einmalig | Do | 8-10 | U2-113 | 20.05.2010 | Ersatztermin für den 19.5.2010 |
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| Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Rechtswissenschaft / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Nebenfach | ArbR | Wahlpflicht | 5. 6. | 3 | scheinfähig HS |
| Rechtswissenschaft mit Abschluss 1. Prüfung (STUDPRO 2007) / Staatsprüfung | (Einschreibung bis SoSe 2009) | SPB 7: Arbeit/soz. Schutz | Wahlpflicht | 7. | HS |